On 02/03/2024 10:30, io wrote:
> W dniu 02.03.2024 o 10:52, io pisze:
>> W dniu 02.03.2024 o 08:31, ddddddddddd pisze:
>>> On 01/03/2024 21:32, io wrote:
>>>>> widać że nigdy firmy nie prowadziłeś skoro wydaje ci się, że jak
>>>>> się otworzy firmę to się jest prezesem i nie pracuje ;-)))) ...
>>>>
>>>> To, że właściciele małych firm pracują dowodzi, że nie mają talentu
>>>> do prowadzenia firmy albo czasu i nie powinni się tym zajmować.
>>>
>>> Bzdura. To dowodzi tego że chcą pracować, a nie odbijać kartę na
>>> zakładzie.
>>
>> No więc nie prowadzić firmę.
>>
>>> Trzeba mieć duży kapitał, albo pracować samemu. A żeby mieć duży
>>> kapitał, trzeba go najpierw zarobić. Twoje wyimaginowane postrzeganie
>>> (że ktoś z niewielkim kapitałem od razu wystartuje i zarobi miliony)
>>> to promil realnego świata, większość dochodzi do tego latami ciężką
>>> pracą (ale ty widzisz tylko efekty tej pracy, a nie wysiłek który
>>> włożył po drodze, pracując często za mniejsze pieniądze niż ty...)
>>> Jeden wybiera drogę lekką i niższą gratyfikację od razu, inny
>>> poświęci się teraz dla potencjalnie lepszych zarobków w przyszłości.
>>> I to i to jest ok, ale nie oczekuj, że jeśli ktoś włożył więcej
>>> wysiłku albo bardziej ryzykował wcześniej, to teraz będzie się
>>> dzielił równo z tym, który przychodzi na 8h i ma wywalone czy firma
>>> cokolwiek zarobi
>>
>> Bzdura.
>
> Było o tym, że niby jak zwalniają to pracownikom nie chce się pracować a
> ja napisałem że jak firma zwalnia to firma pracy nie daje a nie
> pracownikom nie chce się pracować. Powinno być oczywiste.

i jest oczywiste. I taki pracownik może spokojnie znaleźć pracę gdzieś
indziej. No chyba że mamy kryzys - no ale chyba nie o to masz pretensję
do pracodawcy?

A tu, że jakiś
> kapitał firma ma którego nie mają pracownicy. No jaki ma kapitał firma
> bez swoich pracowników?

Wypracowaną markę, procedury pracy i dojścia do klienta? W takim
Twitterze okazało się, że większość jednak odbijała kartę na zakładzie.
Nie trudno mi sobie wyobrazić, że nawet jeśliby Elon zwolnił 100% ludzi,
to firma by przetrwała (tylko po co?)


Bo jaki kapitał ma pracownik to też powinno być
> jasne, swoje kwalifikacje. Go przecież zatrudniali i jak go zwolnią to w
> końcu pracę znajdzie. A jak nie znajdzie to dlatego, że orał na > pracodawcę, który
go nie szkolił i kwalifikacje zdezaktualizowały się.

to zapytaj w czym się szkolą księgowe, sekretarki, programiści w twojej
firmie, bo je niedługo AI zastąpi.
Pracodawca nie jest od tego żeby szukać komuś zastępczego zajęcia,
potrzebuje tylko kwalifikacji na dane stanowisko i to jego wybór czy
zdecyduje się wybrać osobę do przeszkolenia, czy wziąć taką która
zamiast po pracy pić piwo na kanapie zrobiła sobie kwalifikacje.

Ja po godzinach uczę się nowego zawodu, bo chcę żyć godnie i wypracować
to samemu, a nie jak socjaliści ukraść tym, którzy już coś osiągnęli.
Zajmuje mi to sporo czasu i potrwa pewnie jeszcze przynajmniej 2 lata.
Mógłbym zamiast tego po pracy odpalić netflixa, jęczeć jak jestem
wyzyskiwany i domagać się kradzieży z kieszeni innych.