W dniu 2011-09-01 16:12, Andrzej Jarzabek pisze:
> On Sep 1, 2:41 pm, bartek szurgot<b...@n...spam> wrote:
>> On 09/01/2011 03:23 PM, Andrzej Jarzabek wrote:
>>
>>> Nie wiem skąd takie informacje, w firmach, w których pracowałem jeśli
>>> tak było, to się bardzo dobrze z tym ukrywali.
>>
>> potwierdzam słowa Przemka - w wszystkich dotychczasowych firmach, z
>> jakimi miałem do czynienia, konsultanci i szkoleniowcy, jeśli się
>> pojawiali na listach płac, zarabiali znacznie więcej niż pracownicy.
>
> Ja mówię o konsultancie w sensie wykonywanej pracy, a nie formy
> zatrudnienia. Znaczy jeśli porównuję z programistami etatowymi, to
> biorę konsultantów etatowych, np. na równoległym stanowisku do mnie,
> gdzie ja robię przy developmencie programu, jest koleś, który pracuje
> w mojej firmie i jego zadaniem jest siedzenie u klienta i instalowanie
> i konfigurowanie mu tego programu. Oczywiście klient płaci za niego
> jak za zboże, ale większość tej kasy idzie do firmy, sam konsultant ma
> jakiś dodatek, ale raczej nie odnosze wrażenia, żeby znani mi etatowi
> konsultanci byli jakimiś krezusami.

Panie kolego, ja tez mówię o wykonywanej pracy a nie formie
zatrudnienia. Każdy znany mi konsultant (w domyśle wdrożeniowiec) jest
lepiej opłacany od programisty. Oczywiście nie chodzi mi o konsultantów
wdrażających office'a ale poważniejsze systemy np. typu ERP. I z mojego
doświadczenia (zarówno z perspektywy pracownika, jak i współpracownika)
nie znam żadnej poważnej firmy, gdzie etatowy programista (klepacz bez
dodatkowych obowiązków) zarabiałby więcej niż konsultant.
Zresztą logicznie rzecz biorąc, czemu by miał zarabiać więcej? Siedzi i
klepie to co projektant wymyślił - wykorzystuje jedynie wiedzę z zakresu
programowania.
Konsultant, nie dość że pracuje poza miejscem zatrudnienia, wykorzystuje
wiedzę zarówno z zakresu programowania (dostosowywanie oprogramowania),
z zakresu wdrażanego modułu (znajomość np. gospodarki magazynowej,
księgowości, kadry czy czegokolwiek czego dotyczy wdrożenie), z zakresu
planowania wdrożenia na kontaktami z klientem kończąc... I na jakiej
podstawie miałby zarabiać mniej niż programista?

Chyba że dla Ciebie konsultant i programista to inne zawody.

> Co innego jak jest się konsultantem na kontrakcie, ale programista na
> kontrakcie też zarabia lepiej: np. w City programista kontraktowy
> zarabia 450-650 funtów dziennie.

Sugerujesz że programista kontraktowy zarabia 16 tys funtów miesięcznie?

Nie wiem jak się zarabia w City na kontraktach, ale już w Niemczech,
Szwecji czy Danii stawki są zdecydowanie, zdecydowanie niższe...

pozdrawiam,
Przemek O.