W dniu 2011-08-06 07:35, m...@t...pl pisze:
>> witam grupe,
>> pytanie nie do konca pasuje na grupe, ale w tym rzecz, ze interesuja
>> mnie tu ogolniki i teoria, ale wasze praktyczne 'myki' i 'smaczki'
> Kiedys w firmie nie dawalem rady samemu. Szef polecil mi zebym dal
> ogloszenie i kogos wybral do pomocy. W odpowiedzi na drugi dzien
> dostalem chyba z 200 podan. Nie mialem szans w jakikolwiek sposob
> przeanalizowac ani papieru ani ludzi. Wzialem po prostu pierwszego
> lepszego, ktory umial ze mna rozmawiac.
> Pozdrawiam
> P.S.
> Caly czas jest tak w Polsce, ze na jedno miejsce zglasza sie 200 chetnych?

Zależy, jak konkretnie napiszesz ogłoszenie, w jakim obszarze szukasz
i na jakie stanowisko rekrutujesz. Ale zawsze jest tak, że jakiś
procent zgłoszeń jest do odrzucenia. Część daje się odrzucić po CV,
część łatwo odsiać prostymi testami, eliminującymi kompletnie pomyłki.
A i tak bywają niewątpliwie świetni merytorycznie, z których na
rozmowie odpowiedzi trzeba wołami wyciągać. Wolę w to miejsce kogoś,
z kim lepiej mi się komunikuje, chce i może się merytorycznie
podciągnąć.

--
Paweł Kierski
n...@p...net