eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingsubiektywne kryteria oceny kandydata › Re: subiektywne kryteria oceny kandydata
  • Data: 2011-08-14 08:01:42
    Temat: Re: subiektywne kryteria oceny kandydata
    Od: Marek Borowski <m...@b...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 13-08-2011 11:42, slawek wrote:
    >
    > Użytkownik "Paweł Kierski" <n...@p...net> napisał w wiadomości grup
    > dyskusyjnych:j1j2fp$bbn$...@n...onet.pl...
    >> Dobre wypadanie w rozmowie kwalifikacyjnej jest wg mnie nieźle
    >
    > 1. Atrakcyjne (niekoniecznie fizycznie) osoby są atrakcyjne.
    >
    >> skorelowane z umiejętnością współpracy i zdolnościami komunikacyjnymi.
    >
    > 2. Czytamy: z umiejętnością podporządkowania się dowolnym bzdurom
    > głoszonym przez szefa.
    >
    >> A to bardzo ważne - często waga tej umiejętności jest zbliżona do wagi
    >
    > 3. Alfa Centauri jest zbliżona do Ziemi. Ogólniki nic nie wyjaśniające.
    >
    >> umiejętności merytorycznych. Choćby składne opowiedzenie o swoim
    >> pomyśle, na który się wpadło. Albo umiejętność zadawania właściwych
    >
    > 4. Szukasz naiwnych: mają się wyspowiadać z pomysłów, a ty nawet jeszcze
    > ich nie zatrudniłeś. Byczo.
    >
    >> pytań. Czy łagodzenie konfliktów, zamiast ich wzniecania.
    >
    > 5. Boisz się ludzi lepszych od siebie, szukasz potulnych.
    >
    >
    >
    Piszesz glupoty jak zwykle. Jestes idealnym przykladem osoby ktorej NIE
    NALEZY zatrudniac do pracy zespolowej.

    Zespol ma wspolpracowac a nie klocic sie, to chyba dosyc oczywiste.


    Pozdr

    Marek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: