Maciej Sobczak pisze:
> On 28 Kwi, 00:05, Dariusz Zolna <a...@u...com> wrote:
>
>> Nie, uczciwe to jest zapłacić za pracę.
>
> Przecież on chce zapłacić - za wykonaną pracę oferuje udział w
> potencjalnych zyskach.

Było takich już wielu.


> To jest jedna z najbardziej naturalnych form dla startupów - i również
> jedna z najbardziej atrakcyjnych dla tych, którzy gotowi są na ryzyko.

Taaa... żyjesz chyba na księżycu albo w akademiku.


> Myśleć, myśleć!

Odważyłbyś się to powiedzieć gdybyśmy byli w jednym pokoju?


> Powiedzmy, że nie ma gotówki, żeby ludzi zatrudnić. Musiałby tą
> gotówkę zdobyć, na przykład zapraszając do współpracy inwestora, który
> wyłożyłby kasę na programistę.
> Tylko dlaczego jakiś inwestor miałby to robić? Dla udziału w
> potencjalnych zyskach, prawda? Bezpośredni udział progamisty po prostu
> skraca tą ścieżkę - wymaga to jednak, aby programista poczuł się też
> inwestorem.

Tylko że to zazwyczaj inwestor dyktuje warunki.


> Oferta jest jak najbardziej uczciwa - może po prostu nie czujesz się
> jej adresatem.

Pod względem formalnym uczciwa jest, ale spróbuj np znaleźć ekipę -
"panowie, wybudujcie mi fabrykę samochodów, jak je zacznę sprzedawać to
wam zapłacę, a jak nie to powiem >przepraszam<". To tylko kwestia skali.


> Pytanie komplementarne: co zrobi w tym układzie programista, jeśli
> spieprzy robotę i całość nie będzie działać? Wtedy też marnuje się
> czas *obu* stron.
> No, co zrobi? Weźmie pensję co miesiąc a na koniec złoży
> wypowiedzenie?

Do takich projektów prawo przewiduję formę "umowy o dzieło". Programista
po prostu nie dostanie wynagrodzenia. Bo chyba nie wierzysz, że
ktokolwiek rzuciłby aktualnie posiadany etat żeby zająć się tym projektem :)

Dariusz Żołna