W dniu 2011-08-06 01:47, Wojciech Jaczewski pisze:
[...]
> Z tego co widzę w tym wątku, wszyscy piszą że kandydat napisał w CV coś tam,
> a podczas rozmowy, wywnioskowali na temat kandydata coś innego. Tak jak w
> wypowiedzi na którą odpowiadam: absolwenci uniwersytetów źle wypadli na
> ROZMOWIE - a chyba w ogromnej większości przypadków, do ich przyszłych
> obowiązków jako pracowników nie będzie należało wywieranie dobrego wrażenia
> podczas rozmów kwalifikacyjnych.
[...]
> Jeśli chodzi o umiejętności praktyczne/doświadczenie - czy na prawdę tak
> wiele da się sprawdzić przez tę godzinę? Ja ze swoich obserwacji [...]widzę, że
> umiejętność opowiadania o - przykładowo - technikach programowania, nie jest
> zbytnio skorelowana z rzeczywistymi umiejętnościami.

Dobre wypadanie w rozmowie kwalifikacyjnej jest wg mnie nieźle
skorelowane z umiejętnością współpracy i zdolnościami komunikacyjnymi.
A to bardzo ważne - często waga tej umiejętności jest zbliżona do wagi
umiejętności merytorycznych. Choćby składne opowiedzenie o swoim
pomyśle, na który się wpadło. Albo umiejętność zadawania właściwych
pytań. Czy łagodzenie konfliktów, zamiast ich wzniecania.

--
Paweł Kierski
n...@p...net