eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingSCRUM umarł, niech żyje SCRUMRe: SCRUM umarł, niech żyje SCRUM
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!news.internetia.pl!not-for-mail
    From: "kali" <g...@t...pl>
    Newsgroups: pl.comp.programming
    Subject: Re: SCRUM umarł, niech żyje SCRUM
    Date: Mon, 19 Aug 2013 11:56:25 +0200
    Organization: Netia S.A.
    Lines: 37
    Message-ID: <kusqpf$3dm$1@mx1.internetia.pl>
    References: <e...@g...com>
    <kugrmv$bts$1@somewhere.invalid>
    <2...@g...com>
    <kuji43$mev$1@somewhere.invalid>
    <6...@g...com>
    <kum3ci$j9v$1@news.task.gda.pl>
    <3...@g...com>
    <kuogeq$ibl$1@news.task.gda.pl> <s...@j...net>
    <7...@g...com>
    <s...@j...net> <kusf4d$uig$1@somewhere.invalid>
    <s...@j...net> <kuso9u$36q$1@somewhere.invalid>
    NNTP-Posting-Host: 159-205-158-102.adsl.inetia.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: quoted-printable
    X-Trace: mx1.internetia.pl 1376906863 3510 159.205.158.102 (19 Aug 2013 10:07:43 GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 19 Aug 2013 10:07:43 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.6157
    X-Tech-Contact: u...@i...pl
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-Priority: 3
    X-Server-Info: http://www.internetia.pl/
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.comp.programming:204464
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Paweł Kierski" <n...@p...net> napisał w wiadomości
    news:kuso9u$36q$1@somewhere.invalid...
    >W dniu 2013-08-19 09:39, Stachu 'Dozzie' K. pisze:
    >> On 2013-08-19, Paweł Kierski <n...@p...net> wrote:
    ...
    >> Programy nie powstają z metodyki, tylko z programowania. Znacznie
    >> łatwiej o sensowny program u ludzi znających się na programowaniu,
    >> którzy nie stosują żadnej metodyki niż u kretynów stosujących dowolną
    >> metodykę.
    >
    > 100% zgody.

    ale to przestarzałe spojrzenie

    teraz zbieramy najlepszych gości z całego zespołu
    i na dzien dobry ich zwalniamy (AL) :))))

    Potem zatrudniamy (frr)-ów i w ramach tworzenia np. systemu HR
    robimy strzelankę ( wybór celu na spotkaniu grupowym)
    jak klient kaprysi -że nie o to chodziło - to mu tłumaczymy - że to
    odstrzeliwania zbyt zdolnych pracowników. I , że niech sprawdzi
    bo ludzie z HR będą zadowoleni z tego rozwiązania :))))


    Trzeba spojrzeć na tę metodologię jako na optymalizacje gradientową
    w sytuacji niokreślonego wyraźnie celu ( klient nie wie co chce)
    i w sytuacji zmiennej funkcji - sytuacja u klienta i u nas sie zmienia
    bardzo dynamicznie. Nie ma co narzekać.Czasy sa dynamiczne
    to i metody muszą być odpowiednie :))))

    pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: