A.L. pisze:
> On Mon, 10 Aug 2009 19:10:25 +0200, "R.M.M" <r...@o...pl> wrote:
>
>> Problem jedynie w tym, ze (szacunkowo) 3/4 ofert pochodzilo o firm
>> posredniczacych. Zeby bylo "smieszniej" gros tych firm ma niezbyt
>> przyjemny zwyczaj podpisywac z wyszukanym i wybranym przez swojego
>> klienta pracownikiem umowe - nie podpisujesz umowy z firma, w ktorej
>> siedzibie najczesciej wykonujesz swoja prace. Ba, to jest na tyle chore
>> (lub jak kto woli: integracja jest tak dalece posunieta), ze czesto
>> nawet Twoi wspolpracownicy nie wiedza, ze de facto nie jestes
>> zatrudniony w ich firmie... Jako marchewka sluzy mozliwosc przejecia Cie
>> przez firme-klienta (przy czym jest to na wodzie pisane) po jakims czasie.
>>
>> Co gorsza w takim systemie pracy firma posredniczaca (Twoj faktyczny
>> pracodawca) przycina Ci z pensji, ktora normalnie na podobnym stanowisku
>> moglbys dostawac bedac zatrudniony bezposrednio, ok. 15-20%.
>>
>> Jak skonczysz projekt, a firma-klient nie zdecyduje sie Ciebie
>> zatrudnic, posrednik szuka Ci zajecia gdzie indziej (uwzgledniajac Twoje
>> preferencje jesli chodzi o lokalizacje, ale w skrajnym przypadku moze to
>> byc i na 2 koncu kraju...). Plus taki, ze poki nie znajdzie tez
>> dostajesz swoja pensje...
>
> Owszem, w USA tez takie firmy sa. I to nawet duzo. A nawet bardzo
> duzo. Ale nikt nikomu nie kaze z nich korzystac.

Prawda. Chociaz sprawiaja, ze ciezko wylapac wartosciowe oferty.
No chyba, ze komus taki system pracy odpowiada...
>
> Ja mialem na mysli firmy stricte "headhunters" ktore szukaja
> kandydatow do zatrudnienia, ale same ich nei zatrudniaja

Zastanawiam sie tylko od jakiego szczebla kariery sensowne oferty
przychodza do Ciebie, a nie Ty szukasz sobie takich ofert:D

Mialem okazje rozmawiac z kilkunastoma headhunterami (czesto byli to
ludzie spoza Niemiec, np. z Wielkiej Brytanii), ale co do ich
profesjonalizmu pozwole sobie miec niezbyt pozytywne zdanie (chociaz
paru mialo nawet pojecie o czym mowie).

Najlepiej (niestety, bo niby z posrednikami powinno byc latwiej)
sprawdzaja sie stare, sprawdzone metody: szukanie ofert bezposrednich i
stara, dobra poczta pantoflowa...

--
R.M.M