Dla naszego Klienta obecnie poszukujemy Programistów C/C++.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie
i rozwój oprogramowania na dekodery TV Cyfrowej.
Od kandydatów oczekujemy przede wszystkim odpowiedzialności,
zaangażowania i samodzielności.

Wymagamy:
* znajomości C/C++
* analitycznego podejścia do rozwiązywanych problemów,
* umiejętności pracy w zespole,
* sprawnego posługiwania się językiem angielskim.

Szukamy osób kreatywnych, sumiennych i szybko uczących się.

Mile widziane:
* znajomość technologii telewizji cyfrowej (MPEG/DVB),
* doświadczenie z systemami czasu rzeczywistego.
Znajomość innych języków programowania i systemów operacyjnych będzie
dużą zaletą.

Proponujemy:
* ambitną, stymulującą rozwój pracę w niewielkim, dynamicznie się
rozwijającym zespole,
* poruszanie się w nowoczesnych technologiach oraz w ciekawych i
niestandardowych projektach,
* jasny i atrakcyjny system wynagrodzeń,
* kursy językowe, szkolenia.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV i list
motywacyjny) na adres:
r...@g...com

do góry

irenka wrote:
> [ciach]

Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?

do góry

On 10 Sie, 11:47, Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> wrote:
> irenka wrote:
>
>  > [ciach]
>
> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?

milo mi, o co za wnioski? Rekrutuje specjalistów IT od 4 lat, poza tym
pracowałam w firmach gdzie tworzy się oprogramowanie. Skoro zadajesz
takie pytania, widać sam mało wiesz na ten temat więc trochę pokory i
szacunku dla innych.
miłego dnia.

do góry

Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> napisał(a):

> irenka wrote:
> > [ciach]
>
> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?

Tak to już jest z marketoidiotalnym wzbudzaniem zachwytu. Ludzie się
na początku łapią, bo kolorowe i się błyszczy, a że później muszą harować
na kilku pośredników.

Pozdrawiam




--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Mon, 10 Aug 2009 03:37:20 -0700 (PDT), irenka napisał(a):

> On 10 Sie, 11:47, Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> wrote:
>> irenka wrote:
>>
>>  > [ciach]
>>
>> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
>> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
>> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
>> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
>> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
>> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
>> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
>> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
>> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?
>
> milo mi, o co za wnioski? Rekrutuje specjalistów IT od 4 lat, poza tym
> pracowałam w firmach gdzie tworzy się oprogramowanie. Skoro zadajesz
> takie pytania, widać sam mało wiesz na ten temat więc trochę pokory i
> szacunku dla innych.
> miłego dnia.

Przygadał kocioł garncowi.. Rozumiem, żę specjalistka przeczytała nazwę
grupy?

Miłego dnia,
pozdrawiam,

do góry

On 10 Sie, 12:49, Bogusław Faja <zymen_out_@_out_zymen.net> wrote:
> Dnia Mon, 10 Aug 2009 03:37:20 -0700 (PDT), irenka napisał(a):
>
>
>
> > On 10 Sie, 11:47, Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> wrote:
> >> irenka wrote:
>
> >>  > [ciach]
>
> >> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
> >> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
> >> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
> >> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
> >> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
> >> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
> >> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
> >> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
> >> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?
>
> > milo mi, o co za wnioski? Rekrutuje specjalistów IT od 4 lat, poza tym
> > pracowałam w firmach gdzie tworzy się oprogramowanie. Skoro zadajesz
> > takie pytania, widać sam mało wiesz na ten temat więc trochę pokory i
> > szacunku dla innych.
> > miłego dnia.
>
> Przygadał kocioł garncowi.. Rozumiem, żę specjalistka przeczytała nazwę
> grupy?
>
> Miłego dnia,
> pozdrawiam,

Ludzie skąd taki negatywizm? Rozumiem ze tu jest dosyć anonimowo, ale
bez przesady. Mam firmę która chce zatrudnić programistów C/C++, tutaj
tacy ludzie zaglądają, nie rozumiem w czym problem? Jeśli ktoś
rzeczywiście jest dobrym programistą, to ważne jest to co będzie robił
i ile zarabiał a nie czy ogłoszenie będzie z ładnym zdjęciem...itp.
sorry nie rozumiem Waszego oburzenia.

do góry

irenka pisze:
> On 10 Sie, 12:49, Bogusław Faja <zymen_out_@_out_zymen.net> wrote:
>> Dnia Mon, 10 Aug 2009 03:37:20 -0700 (PDT), irenka napisał(a):
>>
>>
>>
>>> On 10 Sie, 11:47, Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> wrote:
>>>> irenka wrote:
>>>> > [ciach]
>>>> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
>>>> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
>>>> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
>>>> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
>>>> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
>>>> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
>>>> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
>>>> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
>>>> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?
>>> milo mi, o co za wnioski? Rekrutuje specjalistów IT od 4 lat, poza tym
>>> pracowałam w firmach gdzie tworzy się oprogramowanie. Skoro zadajesz
>>> takie pytania, widać sam mało wiesz na ten temat więc trochę pokory i
>>> szacunku dla innych.
>>> miłego dnia.
>> Przygadał kocioł garncowi.. Rozumiem, żę specjalistka przeczytała nazwę
>> grupy?
>>
>> Miłego dnia,
>> pozdrawiam,
>
> Ludzie skąd taki negatywizm? Rozumiem ze tu jest dosyć anonimowo, ale
> bez przesady.

Z tą anonimowością na grupie, akurat bym nie przesadzał...

> Mam firmę która chce zatrudnić programistów C/C++, tutaj
> tacy ludzie zaglądają, nie rozumiem w czym problem?

Tak samo pewnie takie osoby znajdą się w autobusie komunikacji
miejskiej, albo w pociągu, więc może warto tam też się udac i rozgłaszać
informację, że się zatrudni...

> Jeśli ktoś
> rzeczywiście jest dobrym programistą, to ważne jest to co będzie robił
> i ile zarabiał a nie czy ogłoszenie będzie z ładnym zdjęciem...itp.
> sorry nie rozumiem Waszego oburzenia.

Ale zaraz zaraz, nie było ani miejsca pracy, ani kwoty przewidywanej
zapłaty za pracę podanej w ogłoszeniu, więc proszę tu nie wymyślać....


--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl

do góry

Dnia Mon, 10 Aug 2009 04:21:03 -0700 (PDT), irenka napisał(a):

> On 10 Sie, 12:49, Bogusław Faja <zymen_out_@_out_zymen.net> wrote:
>> Dnia Mon, 10 Aug 2009 03:37:20 -0700 (PDT), irenka napisał(a):
>>
>>
>>
>>> On 10 Sie, 11:47, Sebastian Biały <h...@p...onet.pl> wrote:
>>>> irenka wrote:
>>
>>>>  > [ciach]
>>
>>>> Dlaczego rekrutacją pracowników specjalistycznych IT zajmują się jakies
>>>> poboczne firmy? Przeciez w przypadku informatyków akurat istnieja formy
>>>> bezpośredniego dotarcia do kandydata z pominięciem tego całego
>>>> markeoidalnego belkotu (w którym zapomniano podać widełek cenowych,
>>>> miejsca zatrudnienia, itd). Pytam, bo ostatnio prawie nie widuje
>>>> ogłoszeń pisanych przez procodawców, a jedynie jakies wypociny panienek
>>>> z firemek pośredniczacych które komplenie nie mają pojecia czego
>>>> oczekuje kandydat po ogłoszeniu. Jest to jakaś ostatnio moda żeby robic
>>>> rekrutacje przez pośredników (którzy jak widac w ogóle się nie wysilają)?
>>
>>> milo mi, o co za wnioski? Rekrutuje specjalistów IT od 4 lat, poza tym
>>> pracowałam w firmach gdzie tworzy się oprogramowanie. Skoro zadajesz
>>> takie pytania, widać sam mało wiesz na ten temat więc trochę pokory i
>>> szacunku dla innych.
>>> miłego dnia.
>>
>> Przygadał kocioł garncowi.. Rozumiem, żę specjalistka przeczytała nazwę
>> grupy?
>>
>> Miłego dnia,
>> pozdrawiam,
>
> Ludzie skąd taki negatywizm? Rozumiem ze tu jest dosyć anonimowo, ale
> bez przesady. Mam firmę która chce zatrudnić programistów C/C++, tutaj
> tacy ludzie zaglądają, nie rozumiem w czym problem? Jeśli ktoś
> rzeczywiście jest dobrym programistą, to ważne jest to co będzie robił
> i ile zarabiał a nie czy ogłoszenie będzie z ładnym zdjęciem...itp.
> sorry nie rozumiem Waszego oburzenia.

Ja np. nie zrozumiałem Twojego oburzenia na oburzenie Sebastiana. Mnie też
w kwestii ogłoszeń o pracę dziwi instytucja pośredników.

Zarzuciłaś, że nie ma on szacunku i pokory dla innych, a sama również nie
przestrzegasz reguł (nieprawidłowa grupa).

A jeśli chodzi o anonimowość, to zarówno ja i Sebastian podajemy swoje imię
i nazwisko, czyli nic więcej, nic mniej niż Ty. No chyba, że uważasz iż są
to nasze "nicki" :-)

Przy okazji - żeby było trochę bardziej tematycznie - dlaczego rekruterzy
nie chcą ujawniać widełek w ogłoszeniach?

pozdrawiam,

do góry

irenka <i...@g...com> wrote:

> Ludzie skąd taki negatywizm? Rozumiem ze tu jest dosyć anonimowo, ale
> bez przesady. Mam firmę która chce zatrudnić programistów C/C++, tutaj
> tacy ludzie zaglądają, nie rozumiem w czym problem? Jeśli ktoś
> rzeczywiście jest dobrym programistą, to ważne jest to co będzie robił
> i ile zarabiał a nie czy ogłoszenie będzie z ładnym zdjęciem...itp.
> sorry nie rozumiem Waszego oburzenia.

Nie ma co rozumieć. Tu jest polski usenet - dla bywalców nie ma
piękniejszego początku dnia niż bezinteresowne przyp.......nie się.
Ciesz się, że masz poprawnie zadeklarowane kodownie polskich liter,
bo inaczej to dopiero byś zobaczyła!

w.

--
Kupię: http://wm.ite.pl/kupie.html

do góry

On 10.08.2009, Bogusław Faja wrote:
> A jeśli chodzi o anonimowość, to zarówno ja i Sebastian podajemy swoje imię
> i nazwisko, czyli nic więcej, nic mniej niż Ty. No chyba, że uważasz iż są
> to nasze "nicki" :-)

Znaczy tego, ja bym nie powiedział że osoba irenka <i...@g...com>
podała swoje imię. Znaczy które by miało być imieniem? To z maila, to
z komentarza maila? A nazwisko?

> Przy okazji - żeby było trochę bardziej tematycznie - dlaczego rekruterzy
> nie chcą ujawniać widełek w ogłoszeniach?

Podejrzewam że dlatego że zleceniodawcy nie podają, a ci z kolei unikają
tego, bo nie mają jasno określonej polityki płacowej. Tak w każdym razie
ja to widzę.

--
Stanislaw Klekot

do góry