irenka wrote:
[...]
> Ludzie skąd taki negatywizm?

W moim przypadku z następujących powodów:
- na grupę dyskusyjną o programowaniu dajesz ogłoszenia o pracę, co
zasadniczo jest spamowaniem
- na grupę dyskusyjną o programowaniu dajesz ogłoszenia o pracę, które
być może by zainteresowało, ale nie ma w nien jednego
z najważniejszych parametrów - widełek cenowych (w kilku dyskusjach
pojawiły się głosy, że ogłoszenia o pracę na grupach
programistycznych, owszem, ale z widełkami - nie traćmy wzajemnie
czasu)
- ogłoszenie o pracę dla programisty C/C++ na ogólnej grupie
o programowaniu - też kiepskie trafienie
- pośrednik rekrutuje - nie mam szansy niczego dokładniejszego
o potencjalnym pracodawcy dowiedzieć, prócz standardowych (nic nie
mówiących istotnego) formułek - pracodawca anonimowy
- nic nie wiadomo o miejscu pracy (sic!)
- pośrednik również anonimowy - skrzynki na gmail, adres nadawcy +
nick/imię do niczego nie pasuje

> Rozumiem ze tu jest dosyć anonimowo

Akurat średnio anonimowo. Właśnie podniosłaś poziom anonimowości.

> [...] Jeśli ktoś
> rzeczywiście jest dobrym programistą, to ważne jest to co będzie robił
> i ile zarabiał a nie czy ogłoszenie będzie z ładnym zdjęciem...itp.

Jeśli ktoś jest dobrym programistą, to nie lubi tracić czasu na
przebijanie się przez pośredników oraz masy tekstu, z którego rzeczowej
informacji nie da się wycisnąć. Dla nieco obytego programisty twoje
ogłoszenie sprowadza się do:

Potrzebny programista C/C++ z doświadczeniem w RT, projekt związany
z telewizją cyfrową (pewnie w związku z przechodzeniem na cyfrową
naziemną, ale to już wniosek z literek MPEG/DVB). Reszta wymagań:
konwencjonalna i oczywista.

Reszta ogłoszenia: konwencjonalne zapewnienia o atmosferze,
możliwościach rozwoju, atrakcyjnym (dla kogo? 8-) ) wynagrodzeniu
i szkoleniach. Czyli o rzeczach, które dla dobrego programisty są
oczywistością, a które i tak trzeba testować w praktyce. Na dodatek
dzięki anonimowości pracodawcy nie sposób zweryfikować deklaracji przez
znajomych 8-)

--
Paweł Kierski
n...@p...net