eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingsubiektywne kryteria oceny kandydata › Re: subiektywne kryteria oceny kandydata
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!news.nask.pl!ne
    ws.nask.org.pl!news.uni-stuttgart.de!news.stw-bonn.de!newsreader4.netcologne.de
    !news.netcologne.de!nx02.iad01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostra
    da.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrad
    a.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "slawek" <s...@h...pl>
    Newsgroups: pl.comp.programming
    References: <j1gb3d$12t$1@inews.gazeta.pl> <j1gq8k$hue$1@mx1.internetia.pl>
    <j1hlbs$e0f$1@news.onet.pl> <j1hvfk$99u$1@inews.gazeta.pl>
    <j1j2fp$bbn$1@news.onet.pl> <4e46470e$0$2451$65785112@news.neostrada.pl>
    <j27vdu$k9b$1@news.onet.pl> <4e47884b$0$2492$65785112@news.neostrada.pl>
    <j28hot$g9o$1@news.onet.pl> <4e47d4ca$0$3505$65785112@news.neostrada.pl>
    <j28pef$7qn$1@news.onet.pl>
    In-Reply-To: <j28pef$7qn$1@news.onet.pl>
    Subject: Re: subiektywne kryteria oceny kandydata
    Date: Sun, 14 Aug 2011 22:13:39 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="utf-8"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Importance: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Live Mail 14.0.8117.416
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V14.0.8117.416
    Lines: 29
    Message-ID: <4e482c6f$0$2453$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 62.69.202.124
    X-Trace: 1313352815 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 2453 62.69.202.124:64157
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.comp.programming:191862
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Marek Borowski" <m...@b...com> napisał w
    wiadomości grup dyskusyjnych:j28pef$7qn$...@n...onet.pl...
    > Sluchac a sluchac sie jest zupelnie czyms innym. Ale ty nie w swoim
    > ograniczeniu nie pojumujesz roznicy.

    A przecież dałem dobrą radę: zatrudniać na umowę-zlecenie. I oferować etat
    tym, którzy się sprawdzą.

    Napisz, dlaczego to złe rozwiązanie, a nie odgaduj jak na imię ma mój
    proktolog. W ten sposób dyskusja będzie i na temat, i ciekawa dla innych.

    > To nie ma zwiazku z programowaniem ale ma bardzo istony zwiazek z praca
    > wsrod ludzi do ktorej ty sie po prostu nie nadajesz. EOT z mojej strony.

    Przypominam - nie staram się o pracę u ciebie. Więc twoja opinia na mój
    temat ma dla mnie zerową wartość.

    Jak na razie z dyskusji dowiedziałem się, że: ocenia się CV, że jest rozmowa
    o macierzach, że szuka się kandydatów pasujących do stereotypu i że
    ktokolwiek mający wyższe wykształcenie niż szef jest zbędny w firmie,
    natomiast najważniejsza jest praca w grupie. Jak na ludzi, którzy są
    specjalistami IT, to chyba nie są bardzo zaawansowane algorytmy, ale skoro
    się sprawdzają...

    Przy okazji - macierze to poziom dobrej szkoły średniej. I to pierwszej
    klasy w tej szkole.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: