On 01/03/2024 17:27, ddddddddddd wrote:
> Podsumowując - nie, oni nie chcą pracować. Oni chcą udawać że pracują i
> nie brać odpowiedzialności. Chcą mieć stabilne warunki, a to kosztuje. I
> w większości czasu to działa - pracodawca ma płacone za ryzyko
> utrzymania pracownika, pracownik w zamian za przywileje dostaje niższe
> wynagrodzenie. Ale co jakiś czas przychodzi kryzys i wymiata firmy,
> które tej nadwyżki nie odkładały (tyle w teorii, bo w praktyce jak
> napędzana jest taka inflacja, to i te które odkładały będą mieć szybciej
> problemy)
>

Dodam jeszcze, że jako pracownik tego, że jest mniej zleceń możesz nawet
nie zauważyć. Ja np. wysyłałem pracownika na gówniane robótki, byle by
nie siedział w domu. Dzięki temu pracownik nie odczuwał, że zaraz zamkną
firmę, a ja miałem pokryte np. 50% kosztów (jak np. pracownik generuje
300zł kosztów dziennie, to lepiej żeby zarobił 100zł niż nic)
Dowiesz się dopiero jak pracodawca ci oznajmi, że cię zwalnia (tzn też
się często nie dowiesz, ale wniosek nasuwa się sam)

--
Pozdrawiam
Lukasz