eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingProgramowanie a system operacyjnyRe: Programowanie a system operacyjny
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed2.atman.pl!newsfeed.
    atman.pl!news.supermedia.pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!news.internetia.pl!ne
    wsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostrada.pl
    !news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    Newsgroups: pl.comp.programming
    From: PK <P...@n...com>
    Subject: Re: Programowanie a system operacyjny
    References: <kcgt7u$4un$1@speranza.aioe.org> <o...@s...asus>
    <s...@j...net> <kci839$i6n$1@opal.futuro.pl>
    <s...@j...net> <kcidgq$u65$1@opal.futuro.pl>
    <s...@j...net> <kckm5u$aeo$1@opal.futuro.pl>
    <s...@j...net>
    <s...@n...notb-home>
    <s...@j...net>
    <s...@n...notb-home>
    <s...@j...net>
    <s...@n...notb-home> <kd5ot6$77j$1@news.task.gda.pl>
    <g...@n...chmurka.net>
    <s...@n...notb-home>
    <a...@n...plus.net>
    <kdcc7u$5r8$1@news.task.gda.pl>
    <o...@b...internetia.net.pl>
    <s...@n...notb-home>
    <a...@n...plus.net>
    <s...@n...notb-home> <kdhms6$pud$1@news.task.gda.pl>
    Reply-To: PK <P...@n...com>
    User-Agent: slrn/pre1.0.0-18 (Linux)
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Message-ID: <s...@n...notb-home>
    Date: 20 Jan 2013 21:45:55 GMT
    Lines: 43
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 95.49.165.32
    X-Trace: 1358718355 unt-rea-a-01.news.neostrada.pl 26684 95.49.165.32:60520
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.comp.programming:201716
    [ ukryj nagłówki ]

    On 2013-01-20, Marek Borowski <m...@...borowski.com> wrote:
    > Co jest bezsensem typowym dla polski. Dlaczego? Bo jak jest zespol

    Nie wiem, czy takim typowym dla Polski, bo np. w mojej firmie
    wprowadziła do centrala grupy zza gór, lasów i ze 2 granic
    międzypaństwowych.

    > pracownikow a nie tylko jedna osoba to nie ma chetnego aby posiedziec

    Marne masz doświadczenia (marnych współpracowników)?

    > dluzej, a jedyna motywacja jest mozliwosc "likwidacji stanowiska pracy".
    > Zupelnie inaczej to wyglada jak za extra prace sa 100% nadgodziny. Wsrod
    > chetnych mozna przebierac.

    Motywacja "możliwość likwidacji stanowiska pracy" jest całkiem niezła.
    Niewiele gorsza jest "możliwość awansu lub podwyżki".

    Firmy naprawdę sobie radzą - nie musisz się martwić za prezesów :).

    Wyobraźmy sobie hipotetycznie, że w firmie pojawia się zupełnie kluczowe
    zadanie, którego nie chce się podjąć żaden pracownik.
    Np. masz zespół "Stachów K." gapiących się w Vima, a trzeba coś zrobić
    w Visual Studio. Wszystkie Stachy mówią, że nie i już. Przeżyją brak
    premii - zarabiają nieźle i nie będą się płaszczyć przed jakimś IDE
    od Gatesa!

    I co - system premii działa?

    I tu z pomocą przychodzi system, któremu jesteś przeciwny (ładnie
    opisany w wiadomej pozycji pana Sun Tzu):
    Dyrektor: "Stachu_0 - jesteś liderem, Twój zespół nie chce robić
    projektu. Ty go zrobisz."
    Stachu_0: "Nie zrobię."
    Dyrektor: "To znajdź sobie karton. Stachu_1 - teraz Ty jesteś liderem
    zespołu. Ty zrobisz projekt."
    Stachu_1: "Tak jest panie dyrektorze!"

    I życie toczy się dalej.
    :D

    pozdrawiam,
    PK

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: