W dniu 2011-02-23 18:28, Wit Jakuczun pisze:
> W dniu 2011-02-23 18:07, Paweł Kierski pisze:
>> Wiele razy było na grupie o (nie) podawaniu wysokości zarobków
>> w ogłoszeniach o pracę w Polsce. A tu wyjątek się zdarzył:
>>
>> http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=artykul&group=pl.p
raca.oferowana&aid=89310144
>>
>> (Google jeszcze nie zindeksowało, jest w sumie kilka
>> ogłoszeń tej samej firmy)
>>
>> Pewnie trendu to nie napędzi, ale zawsze...
>>
> No fajnie ale co to zmienia? Podane widełki są dość szerokie. Więc
> ciągle jest niepewność czy się dostanie 3.5kilo czy 5.5kilo. Co gorsze
> wysokość wynagrodzenia jest uznaniowa.
> Ja nie widzę tutaj jakieś przewagi w podaniu kwot vs niepodaniu.

Dlaczego? Dla mnie to pozytywny trend. Przynajmniej wiadomo, że nie
szukają studenta który by tę pracę odwalał za najniższe wynagrodzenie.
Wiadomo dzięki temu jaki jest pułap możliwości płacowych pracodawcy, a w
konsekwencji czy danej osobie szukającej prace / lub zmieniającej warto
w ogóle zawracać sobie głowę danym ogłoszeniem i tracić czas na
ewentualne rozmowy kwalifikacyjne.

A ten co mu komuną śmierdzi nie może zrozumieć, będąc nawet w hameryce,
że wartość pracownika to jedno, a możliwości finansowe pracodawcy to
drugie. I choćby pracownik nie wiem jakim był cudem chodzącym, to jeśli
pracodawcy na niego nie będzie stać, to nic tego nie zmieni. Ale to tak OT.

Podanie widełek, spowoduje przynajmniej, że owo "cudo" nie będzie
zawracać sobie głowy takim ogłoszeniem.

Ogólnie jestem i zawsze byłem za określaniem takich "widełek" płacowych.
Do dobre kryterium selekcji ogłoszeń.

--
pozdrawiam,
Przemysław Osmański, SoftSYSTEM
www.soft-system.pl
www.kochamjedzenie.pl - portal dla ludzi którzy kochają jedzenie