Użytkownik "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:11oc52050et2e.1l38a7ev4xsgn.dlg@40tude.net...
> Dnia Mon, 03 Sep 2012 10:33:14 +0200, Marcin "Kenickie" Mydlak napisał(a):
>> W dniu 2012-09-03 10:18, elmer radi radisson pisze:
>>> http://biznes.interia.pl/wiadomosci/news/magna-wchod
zi-na-zeran-inwestycja-za-miliard,1838288
>>> to jest raczej bardzo dobry news.
>>
>> Pod warunkiem, że nie będzie tam czegoś takiego jak związki zawodowe.
>
> A tam jakies przetrwaly ?
> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.
>
> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.

Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.

do góry

> Użytkownik "Ghost"
[ciach]

>> A tam jakies przetrwaly ?
>> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.

>> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.

> Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.

No ciekawe. Twoim zdaniem kogo wiec zatrudnia? Magisterkow po
Zarzadzaniu i Marketingu czy tez jednak fachowcow od frezowania
i toczenia? Zdaje sie ze nie beda mogli sobie za bardzo wybierac.
AM

do góry

Dnia Mon, 3 Sep 2012 23:17:13 +0200, Hades napisał(a):
>> Użytkownik "Ghost"
>>> A tam jakies przetrwaly ?
>>> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.
>>> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.
>
>> Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.
>
> No ciekawe. Twoim zdaniem kogo wiec zatrudnia? Magisterkow po
> Zarzadzaniu i Marketingu czy tez jednak fachowcow od frezowania
> i toczenia? Zdaje sie ze nie beda mogli sobie za bardzo wybierac.

Jesli to naprawde ma byc fabryka samochodow, to fachowcow od frezowania czy
toczenia tam nie trzeba. Tam trzeba fachowcow od szybkiego dokrecania
srubek.

Moze troche od obslugi maszyn CNC, troche od programowania ich i robotow,
troche o ich serwisu ..

J.

do góry

Użytkownik "Hades" <w...@v...pl> napisał w wiadomości
news:50451e59$0$1210$65785112@news.neostrada.pl...
>> Użytkownik "Ghost"
> [ciach]
>
>>> A tam jakies przetrwaly ?
>>> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.
>
>>> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.
>
>> Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.
>
> No ciekawe. Twoim zdaniem kogo wiec zatrudnia? Magisterkow po
> Zarzadzaniu i Marketingu czy tez jednak fachowcow od frezowania
> i toczenia? Zdaje sie ze nie beda mogli sobie za bardzo wybierac.
> AM

Moim zdaniem zatrudnia umiejacych czytac.

do góry

Użytkownik "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:m2dbnb4bd9vx.buu4nhjmh5zm.dlg@40tude.net...
> Dnia Mon, 3 Sep 2012 23:17:13 +0200, Hades napisał(a):
>>> Użytkownik "Ghost"
>>>> A tam jakies przetrwaly ?
>>>> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.
>>>> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.
>>
>>> Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.
>>
>> No ciekawe. Twoim zdaniem kogo wiec zatrudnia? Magisterkow po
>> Zarzadzaniu i Marketingu czy tez jednak fachowcow od frezowania
>> i toczenia? Zdaje sie ze nie beda mogli sobie za bardzo wybierac.
>
> Jesli to naprawde ma byc fabryka samochodow, to fachowcow od frezowania
> czy
> toczenia tam nie trzeba. Tam trzeba fachowcow od szybkiego dokrecania
> srubek.
>
> Moze troche od obslugi maszyn CNC, troche od programowania ich i robotow,
> troche o ich serwisu ..

A w szczegolnosci nie trzeba fachowcow ze zwiazkow zawodowych.

do góry

Dnia Mon, 3 Sep 2012 21:59:27 +0200, Ghost napisał(a):
> Użytkownik "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
>>> Pod warunkiem, że nie będzie tam czegoś takiego jak związki zawodowe.
>> A tam jakies przetrwaly ?
>> O ile rozumiem syndyk rok temu zwolnil wszystkich.
>> A teraz ... zaloga zawsze moze nowe powolac.
>
> Ale rekruterzy moga nie zatrudnic osob z historia.

P.S. trzymanie bazy zwiazkowcow ... zabronione u nas w kraju, jak kazdej
innej bazy danych osobowych, chyba ze za zgoda osoby. Wiec moga sie opierac
na wlasnej pamieci ... albo nie zatrudnic nikogo z bylego FSO.

a
>A w szczegolnosci nie trzeba fachowcow ze zwiazkow zawodowych.

Historie poczytac, dziela Marksa, Lenina - zwazki same moga przyjsc :-)


J.

do góry

Dnia 2012-09-04, o godz. 08:19:54
"J.F." <j...@p...onet.pl> napisał(a):

> P.S. trzymanie bazy zwiazkowcow ... zabronione u nas w kraju, jak
> kazdej innej bazy danych osobowych, chyba ze za zgoda osoby. Wiec
> moga sie opierac na wlasnej pamieci ... albo nie zatrudnic nikogo z
> bylego FSO.

Wystarczy pytanie w ankiecie kwalifikacyjnej i zastrzeżenie ogólne że
podanie nieprawdziwych danych powoduje niezaakceptowanie kandydata.

Tyle że to nic nie daje bo związki zawodowe trzeba w zakładzie
założyć a nie wprowadzić. Tzn. zebrać 10 chętnych, opracować statu i
zarejestrować w KRS-ie. Albo zebrać 10 osób i założyć
komórkę związku istniejącego. Pracodawca nie może tego zablokować choć
wielu próbuje. Natomiast pracodawca nie musi związkom zawodowym dawać
jakichś szczególnych patologicznych uprawnień - takich jakie mają
związki w państwowych firmach państwowych.

Zdrówko

do góry

Dnia Tue, 4 Sep 2012 08:39:03 +0200, Maciek BabciaDobosz napisał(a):
> "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał(a):
>> P.S. trzymanie bazy zwiazkowcow ... zabronione u nas w kraju, jak
>> kazdej innej bazy danych osobowych, chyba ze za zgoda osoby. Wiec
>> moga sie opierac na wlasnej pamieci ... albo nie zatrudnic nikogo z
>> bylego FSO.
>
> Wystarczy pytanie w ankiecie kwalifikacyjnej i zastrzeżenie ogólne że
> podanie nieprawdziwych danych powoduje niezaakceptowanie kandydata.

A jak sklamie to co ?
A swoja droga - czy takie pytanie jest dopuszczalne ?

> Tyle że to nic nie daje bo związki zawodowe trzeba w zakładzie
> założyć a nie wprowadzić. Tzn. zebrać 10 chętnych, opracować statu i
> zarejestrować w KRS-ie. Albo zebrać 10 osób i założyć
> komórkę związku istniejącego. Pracodawca nie może tego zablokować choć
> wielu próbuje. Natomiast pracodawca nie musi związkom zawodowym dawać
> jakichś szczególnych patologicznych uprawnień - takich jakie mają
> związki w państwowych firmach państwowych.

http://en.wikipedia.org/wiki/Closed_shop

obecnie zwykle nielegalne ... ale jakos robotnicy doprowadzili do tego w
niektorych prywatnych zakladach..

J.

do góry

Dnia 2012-09-04, o godz. 08:57:16
"J.F." <j...@p...onet.pl> napisał(a):

> A jak sklamie to co ?
> A swoja droga - czy takie pytanie jest dopuszczalne ?

W ankiecie osobowej jak najbardziej. Po czym zamieszcza się klauzulę że
prawdziwość danych potwierdza się podpisem a podanie nieprawdziwych
danych może być podstawą rozwiązania stosunku pracy. Przy czym dotuczy
to dowolnych danych w ankiecie. Inna sprawa że nie mam nic przeciwko
zatrudnianiu związkowców i istnieniu związków zawodowych. Przeciwny
jestem patologicznej roli jaką pełnią one w wielu przedsiębiorstwach.

Zdrówko

do góry

On Tue, 4 Sep 2012, Maciek Babcia Dobosz wrote:

> "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał(a):
>
>> P.S. trzymanie bazy zwiazkowcow ... zabronione u nas w kraju
[...]
> Wystarczy pytanie w ankiecie kwalifikacyjnej i zastrzeżenie ogólne że
> podanie nieprawdziwych danych powoduje niezaakceptowanie kandydata.

A nie spowoduje to reakcji sądu pracy, w razie pozwu powołującego
się na art.3 ustawy o związakch?

> Natomiast pracodawca nie musi związkom zawodowym dawać
> jakichś szczególnych patologicznych uprawnień - takich jakie mają
> związki w państwowych firmach państwowych.

Jakie uprawnienia masz na myśli?

"Zwišzki zawodowe sprawujš kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy" (art.23)
"Pracodawca jest obowišzany udzielić na żšdanie zwišzku [...]
w szczególnoœci informacji dotyczšcych warunków pracy i zasad
wynagradzania" (art.28)
"Prawo do zwolnienia z obowišzku œwiadczenia pracy na okres kadencji
w zarzšdzie zakładowej organizacji zwišzkowej przysługuje [...]" (art.31)
"Pracodawca bez zgody zarzšdu zakładowej organizacji zwišzkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwišzać stosunku pracy z imiennie wskazanym [...]"
"Pracodawca, na warunkach okreœlonych w umowie, jest obowišzany udostępnić
zakładowej organizacji zwišzkowej pomieszczenia i urzšdzenia techniczne"

http://idn.org.pl/sonnszz/zwiazki_zaw.htm

pzdr, Gotfryd

do góry