W dniu piątek, 24 marca 2017 22:24:03 UTC+9 użytkownik J.F. napisał:
> Użytkownik "Konrad Anikiel" napisał w wiadomości grup
> W dniu piątek, 24 marca 2017 20:18:02 UTC+9 użytkownik J.F. napisał:
> >> >No więc po to regularnie robisz przegląd kryteriów, żeby ten
> >> >procent
> >> >mieć taki jak założyłeś.
> >
> >> Ale ciagle omijasz meritum problemu.
>
> >Ciągle zadajesz to samo durne pytanie. Liczę kasę, wychodzi że mam
> >pieniędzy na zasiłek dla głąbów i wystarczy tego na 3% społeczeństwa,
> >więc wybieram 3% największych głąbów, a reszta do roboty.
> >Jeśli w kolejnym roku kasy jest mniej i wystarcza tylko na 2%, to
> >sorry, jeden procent z końca listy idzie do roboty.
> >Czego Ty tu nie rozumiesz?
>
> Do jakiej roboty, skoro to takie glaby ? :-)

Humanistycznej.

>
> >Skąd mi się ma nagle wziąć 25%? Ciebie mam doliczyć?
>
> A to juz zalezy od spoleczenstwa - jak naprawde bogate i z
> socjalistycznymi tradycjami, to moze i na 25% ich stac :-)
>
> >> >> >Kiedyś Ci tu opowiadałem jak Nokia wycofywała się z rynku,
> >> >> >zabezpieczając sobie ewentualny powrót. Ja akurat życzę im
> >> >> >powodzenia.
> >> >> >W kraju Samsungów i LG, każdy mnie pyta co to takiego leży u
> >> >> >mnie
> >> >> >na biurku: CAT?
> >> >> popatrza, popatrza i wypuszcza takie same. Tylko lepsze.
> >> >> O ile juz tego nie zrobili, bo Samsung mial jakies "wzmocnione"
> >> >> modele.
> >
> >> >Z kamerą termowizyjną?
> >> Jesli bedzie takie "zapotrzebowanie spoleczne" to czemu nie...
>
> >Guzik mnie obchodzi zapotrzebowanie społeczne.
> >Do sklepu szajsunga mam 100 metrów, zachodzę tam często bo mam po
> >drodze do roboty. Jak nie mają tego czego ja potrzebuję to dziękuję,
> >do widzenia.
>
> Tylko wiesz - CAT byl znany z telefonow "odpornych". dodatkowo ladny
> design - klient placil.

Design jest brzydki, tyle że przynajmniej nie obciachowy. Jedyna zaleta tego designu
to że telefon nie wygląda jak japoński robot z lat sześćdziesiątych.

> Teraz dorzucil termokamere - swietny bajer rynkowy. Sam nabralem
> ochoty kupic :-)
> Ale inni tez moga dorzucic.

No to jak dorzucą to mi powiedz.

>
> No i ciekawe na jak dlugo im starczy.
>
> P.S. O ile pamietam, to byl kiedys w samochodach montowany system
> thermal/night vision.
> W USA sie sprzedawal jak cieple buleczki ... a pare lat pozniej juz go
> nie mozna bylo kupic.
>
> Swietny pomysl nie okazal sie taki swietny.

Czemu nie świetny? Ostrzegał przed fałszywymi zagrożeniami, czy nie ostrzegał przed
rzeczywistymi?

>
> >> >> >> >> >A wcześniej przyglądałem się Danii, oni mają system
> >> >> >> >> >przyjęty
> >> >> >> >> >przez wiele krajów UE jako model.
> >> >> >> >> A jak to tam wyglada, o te zawodowki mi chodzi ?
> >> >> >> >System cechowy, przy czym to już XXI wiek, więc rolę cechów
> >> >> >> >przejął przemysł.
> >> >> >> Ale w jakim sensie cechowy - ze pracownik musi 10 lat
> >> >> >> terminowac
> >> >> >> u
> >> >> >> pracodawcy, zanim samodzielne uprawnienia dostanie ?
> >> >> >A czemu 10 lat?
> >> >> Bo w cechu chyba jakos tak to trwalo.
> >> >> Ale moze w przemysle wystarczy mniej.
> >> >No więc zdefinuj kryteria tego wystarczania. Pomyśl kiedy potrzeba
> >> >więcej, kiedy mniej i skąd wiadomo że już jest dobrze.
> >
> >> No to stop - wrocmy do poczatku.
> >> Jak dokladniej wyglada ten system w Danii ?
> >> Bo jesli Cie dobrze zrozumialem, to przemysl przyjmuje mlodych,
> >> edukuje, oni w tym przemysle dalej pracuja.
> >
> >> Dobrze zrozumialem ? To czemu Ci sie nie podoba likwidacja
> >> zawodowek w
> >> Polsce :-)
>
> >Źle zrozumiałeś, bo to o przemyśle dotyczyło Korei.
>
> To opisz ten wzorcowy dunski system.

Ja nie uczestniczę w tym systemie w żadnej roli. Chcesz opisu to sobie sam poszukaj.
Masz internet, wszystko tam jest.

>
> Ale i Koree mozesz dokonczyc - takie swietne zawodowki maja, czy
> przeszli na wyzszy poziom rozwoju i spawaczy maja imigrantow ?

Wyobraź sobie że przechodzą na wyższy poziom każdego dnia. Nie dokonała się żadna
rewolucja, jest ciągły proces.

>
> >> >> >> Ale jak to sie ma do do tego co pisales ?
> >> >> >> Ze u nas przemysl nie chce wyksztalcic pracownika ... a tam
> >> >> >> chce ?
> >> >> >> Moze dlatego, ze im odpowiednio placi, wiec nie sp* do
> >> >> >> lepszej
> >> >> >> pracy
> >> >> >Dokładnie tak. Tu w kodeksie pracy nie ma rozwiązania stosunku
> >> >> >pracy na mocy porozumienia stron,
> >> >> Ale zwolnic sie chyba jakos pracownik moze ?
> >> >Jak go odwiążą od kaloryfera :-)
> >> Czyli co - nie moze ? Podpisal umowe na 10 lat i nie moze ?
> >Może.
>
> Czyli niepotrzebnie o kodeksie pisales.

Otrzymujesz odpowiedzi o poziomie adekwatnym do poziomu pytań. Inaczej nie
zrozumiesz.

>
> >> >> Tak chcialem napisac.
> >> >> A w Danii ksztalca tez zwyklych spawaczy ?
> >> >A myślisz że nie?
> >> Nie wiem. Przez polska rzeczywistosc wydaje mi sie troche dziwne,
> >> aby
> >> politechnika robila tez za "zwykla zawodowke".
> >No to im powiedz o tym.
>
> U nich moze to normalne, bo zawsze tak bylo.
> I beda sie dziwic, ze w Polsce inaczej :-)
>
> Ale te nasze uczelnie az tak bardzo sie nie roznia od europejskich,
> wiec wyrazam pewne zdziwienie.

Bardzo się różnią.

>
> >> >> Zlom tani, a elektrody chyba nie takie znow drogie.
> >> >> No dobra, po paru dniach sie nie dowiem, to po ilu sie dowiem ?
> >> >> Kiedys trzeba rzucic ten kurs, jesli sie naprawde nie nadaje.
> >> >> Zawodowki tez to dotyczy.
> >
> >> >Już Ci powiedziałem: po kilku miesiącach.
> >> >W większości przepisów jest okres 6 miesięcy, po którym trzeba
> >> >spawacza ponownie zakwalifikować jeśli miał przerwę.
> >
> >> Ale zupelnie co innego.
> >> I ponowna kwalifikacja na pewno nie trwa 6 miesiecy, tylko ... pare
> >> godzin ? :-)
>
> >Nieważne ile trwa. Ważne w jakim celu.
>
> W celu sprawdzenia czy nie zapomnial, ewentualnie czy mu juz rece nie
> drza.
>
> To zupelnie cos innego niz ksztalcenie od poczatku.

Brawo, doszedłeś do rewelacyjnego wniosku: egzamin to co innego niż kształcenie.

>
> >> >> >Ja jestem przemysł, ja chcę żeby do mnie przychodzili zawodnicy
> >> >> >przebrani, nauczeni, zdyscyplinowani.
> > >
> >> >> I myslisz, ze narzekanie i pisanie petycji do ministra rozwiaze
> >> >> twoje problemy ?
> >
> >> >W przemyśle są ludzie których zadaniem jest rozwiązywanie
> >> >problemów.
> >> >I rozwiązują, każdy tak jak sam sobie wymyśli. Jakoś nie spotkałem
> >> >się jeszcze żeby narzekanie było najskuteczniejszym sposobem.
> >
> >> Rozwiazuja. Tylko ciekawe jak:
> >> -wysylaja chetnych na kurs spawacza/sami organizuja,
> >> -przenosza biznes do kraju, gdzie minister edukacji placi ..
>
> >Powtarzam: każdy po swojemu.
>
> No to i u nas rozwiazuja po swojemu, odpowiednio do warunkow.
>
> P.S. Radia slucham - cos chyba dgrnelo w gospodarce, bo media
> narzekaja, ze pracodawczy narzekaja, ze pracownicy sie zwalniaja lub/i
> chca podwyzek.

W gospodarce ciągle "coś chyba drga".

>
> >> >> >> A skad sie biora w Danii ?
> >> >> >Z Polski.
> >> >> I to ma byc przyklad na wyzszosc dunskiego szkolnictwa
> >> >> zawodowego ?
> > >A gdzie ja tutaj porównuję poziomy szkolnictwa?
> >
> >> Pisales, ze dunski system jest "wzorcowy", i teraz nie wiem -
> >> nabijasz
> >> z tymi polskimi spawaczami, czy w Danii tak dobrze ucza, ze potem
> >> duzo
> >> zarabiaja, wiec prosci spawacze to sami do nich przyjezdzaja, czy
> >> ten
> >> wzorcowy system produkuje bezrobotnych :-)
>
> >A skąd Ci się wzięło że obecność polskich spawaczy na duńskim rynku
> >pracy jest wynikiem takiego czy innego poziomu szkolnictwa w Polsce
> >albo w Danii?
>
> No bo jakby Dunczycy szkolili duzo zwyklych spawaczy, to by polskiemu
> bylo trudno znalezc prace :-)

No więc dopisz do tej hipotezy ileś tam "za", ileś tam "przeciw", postaraj się
znaleźć jakieś inne hipotezy, użyj jakiejś logiki, po prostu wysil się na jakiś
racjonalny proces a nie podniecasz się jakąś rewelacją przypadkowo wymyśloną w
efekcie jakiegoś chaotycznego procesu myślowego.