eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.elektronikaZwolnienia nie tylko w IT - życie współczesnego inżynieraRe: Zwolnienia nie tylko w IT - życie współczesnego inżyniera
  • Data: 2024-03-07 00:45:09
    Temat: Re: Zwolnienia nie tylko w IT - życie współczesnego inżyniera
    Od: io <i...@o...pl.invalid> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 02.03.2024 o 14:49, ddddddddddd pisze:
    > On 02/03/2024 10:30, io wrote:
    ...
    >>
    >> Było o tym, że niby jak zwalniają to pracownikom nie chce się pracować
    >> a ja napisałem że jak firma zwalnia to firma pracy nie daje a nie
    >> pracownikom nie chce się pracować. Powinno być oczywiste.
    >
    > i jest oczywiste. I taki pracownik może spokojnie znaleźć pracę gdzieś
    > indziej. No chyba że mamy kryzys - no ale chyba nie o to masz pretensję
    > do pracodawcy?

    No właśnie nie jest oczywiste głównie z tego powodu, że firmy różnymi
    rzeczami zajmują się i w efekcie pracownicy też różne kwalifikacje
    posiadają.

    >
    >  A tu, że jakiś
    >> kapitał firma ma którego nie mają pracownicy. No jaki ma kapitał firma
    >> bez swoich pracowników?
    >
    > Wypracowaną markę, procedury pracy i dojścia do klienta? W takim
    > Twitterze okazało się, że większość jednak odbijała kartę na zakładzie.
    > Nie trudno mi sobie wyobrazić, że nawet jeśliby Elon zwolnił 100% ludzi,
    > to firma by przetrwała (tylko po co?)

    Jednoosobową działalność prowadzić?

    >
    >
    >  Bo jaki kapitał ma pracownik to też powinno być
    >> jasne, swoje kwalifikacje. Go przecież zatrudniali i jak go zwolnią to
    >> w końcu pracę znajdzie. A jak nie znajdzie to dlatego, że orał na >
    >> pracodawcę, który go nie szkolił i kwalifikacje zdezaktualizowały się.
    >
    > to zapytaj w czym się szkolą księgowe, sekretarki, programiści w twojej
    > firmie, bo je niedługo AI zastąpi.
    > Pracodawca nie jest od tego żeby szukać komuś zastępczego zajęcia,
    > potrzebuje tylko kwalifikacji na dane stanowisko i to jego wybór czy
    > zdecyduje się wybrać osobę do przeszkolenia, czy wziąć taką która
    > zamiast po pracy pić piwo na kanapie zrobiła sobie kwalifikacje.

    Niemniej jednak, jak firma nie robi szkoleń to pracownicy tracą
    użyteczność na rynku pracy a i rozwiązania firmy są coraz gorsze.

    >
    > Ja po godzinach uczę się nowego zawodu, bo chcę żyć godnie i wypracować
    > to samemu, a nie jak socjaliści ukraść tym, którzy już coś osiągnęli.
    > Zajmuje mi to sporo czasu i potrwa pewnie jeszcze przynajmniej 2 lata.
    > Mógłbym zamiast tego po pracy odpalić netflixa, jęczeć jak jestem
    > wyzyskiwany i domagać się kradzieży z kieszeni innych.
    >

    A twoja doba ile ma godzin i jak bardzo samotny jesteś?

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: