eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingSCRUM umarł, niech żyje SCRUMRe: SCRUM umarł, niech żyje SCRUM
  • Data: 2013-08-19 08:48:40
    Temat: Re: SCRUM umarł, niech żyje SCRUM
    Od: Paweł Kierski <n...@p...net> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2013-08-18 23:36, Stachu 'Dozzie' K. pisze:
    > On 2013-08-18, Maciej Sobczak <s...@g...com> wrote:
    >> W dniu niedziela, 18 sierpnia 2013 04:06:17 UTC+2 użytkownik Stachu 'Dozzie' K.
    napisał:
    >>
    >>> Prawdę mówiąc w ten sposób można zdyskwalifikować wszystkie nieudane
    >>> projekty jako nieprawidłowe użycie agile/scruma, a przecież nie o to
    >>> chodzi.
    >>
    >> Jest gorzej. Agile reklamuje się przez kontrast do "dawnych" metodyk
    >> (czyli do waterfalla), gdzie jak wiadomo projekty się nie udawały.
    >> Problem w tym, że dokładnie na takiej samej zasadzie zamiast
    >> twierdzić, że waterfall jest do dupy (i w związku z tym agile jest
    >> dobry) można uznać, że waterfall jest dobry, tylko że go źle stosowano
    >> w tych konkretnych projektach, które się nie udały. Ale wtedy główna
    >> linia marketingowa agile przestałaby istnieć.
    >
    > Zgadza się. Dla mnie (fakt: nie zawodowego programisty) metodyki
    > wytwarzania oprogramowania to coś jak ITIL ("biblioteka dobrych
    > praktyk IT") w utrzymaniu i administracji systemami.
    >
    > Robienie fetyszu ze zbiorów procedur (metodyk wytwarzania softu czy
    > metodyki administracji) to próba zastąpienia kompetentnej kadry procesem
    > biznesowym. To się nie ma prawa udać, jeśli kadra nie wykonuje
    > doskonale automatyzowalnych czynności.

    Scrum zakłada, że kadra jest kompetentna również w zakresie
    samoorganizacji. Że ludzie potrafią zauważyć, co mogą zrobić inaczej
    i lepiej i mogą to zmienić. Sztywne są tylko ramy, w których
    przeprowadzać zmiany tak, żeby dało się łatwo zaobserwować skutki tych
    zmian.

    Możliwe, że takie podejście da się stosować również w waterfallu, choć
    tam może być trudniej z bezpośrednim stosowaniem. Bo jeśli mieliśmy złe
    rozwiązania w fazie implementowania, to wnioski możemy zastosować
    dopiero przy następnym projekcie (upraszczam oczywiście).

    Pewnie to różni zespoły, które kończą projekty z sukcesem od tych,
    którym nie wychodzi - potrafią uczyć się na swoich błędach, są świadomi
    nie tylko co robią (merytoryczna zawartość projektu), ale i jak robią
    (organizacja pracy).

    Scrum pomaga o tyle, że w iteracjach można szybciej poprawiać błędy,
    a "fetysze/ceremonie" zmuszają do zastanowienia się, co nie działa,
    a co może działać lepiej.

    --
    Paweł Kierski
    n...@p...net

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: