On Tue, 11 Aug 2009 09:38:58 +0200, Pawe? Kierski <n...@p...net>
wrote:

>
> Rozumiem racje pracodawcy, ale dla mnie jest to słaba polityka,
>przypominająca jako żywo "security by obscurity" - w końcu i tak
>wypłynie w ten czy inny sposób informacja, że Nowak zarabia około X.

Jak?..

>Wtedy Kowalski (zakładam zbliżone kompetencje) zarabiający X/2 pójdzie
>po podwyżkę. Ale najprawdopodobniej pójdzie do konkurencji, bo
>wynegocjować powyżki o 120% nie będzie mu się chciało.

Pojdzie. Podwyzke negocjuje sie tutaj tylko wtedy gdy sie ma ze 3
oferty pracy od innych firm. "Oferty pracy" a nie informacje o
otwarciach. Ale rynek ma to do siebie ze jakos magicznei dziala tak ze
jak Kowalski w jednej firmie zarabia X/2, to trudno mu bedzie znalezc
firme w ktorej bedzie zarabial X. Chybz ze ma jakies nadzwyczajne
umiejetnosci nei docenione w pierwszej firmie

>Nie mówiąc o tym,
>jak tego typu infomacja wpływa na wzajemne stosunki
>pracownik-pracodawca.

Stosunki, z tego co obserwuje od 20 lat, sa bardzo dobre

A.L.