>>zaczął kiedy trafił do firmy, a jego rozmowa kwalifikacyjna wyglądała mniej
>>więcej tak:
>>- Umie pan programować?
>>- Nie
>>- A chce się pan nauczyć?
>>- Czemu nie...
>
> Zatrudniłbym jak nic! Za co? Za szczerość i bezpośredniość! (Inna rzecz -
> zatrudniłbym na okres próbny.)

Zatrudnij też od razu hutników i kierowców ciężarówki - oni też
na 90% nie potrafią programować i pewnie nie będą mieli oporów,
żeby o tym mówić.

Ciekawa logika - płacić komuś parę tysięcy PLN przez 3 miesiące
nie za umiejętności, a za szczerość.

Tyle dobrze, że z tego, co widzę, nie szybko będziesz miał cokolwiek
wspólnego z rekrutacją.

Pozdrawiam,
Waldek