Wed, 1 Apr 2020 15:03:16 -0700 (PDT), w
<9...@g...c
om>, Kris
<k...@g...com> napisał(-a):

> >Jak był na śmieciówce/DG to >jeszcze ma szansę na zatrzymanie >pracy, bo
> >elastycznie go zwolnią lub nie >lub przez kilka miechów na 0-- w >zależności od
> >sytuacji.
> >Jak jest na etacie to z miejsca >może dostać zwolnienie, coby nie
> >ryzykować
> >wypłat za darmo.
>
> Rozwiniesz myśl- bo wg mnie:
> Przedsiębiorca ma kłopoty i musi redukować zatrudnienienie to:
> -zwolniony etatowiec dostaje odprawę, zaległy urlop itp plus zasiłek z UP

Ale odprawę jednorazowo, a nie woła o jedzenie przez kilka miesięcy.

> -zwolniony pseudoetatowiec nie dostaje nic z ww

Zwoliony albo zawieszony (czyli nie pracuje, nie zarabia -- zacznie pracować,
zacznie zarabiać).
Pseudoetatowca można zawiesić, pracownika nie.

> Z kim więc przedsiębiorcy taniej się rozstać:
> - zwolnić etatowca a wtedy: odprawa, zaległy urlop, związki zawodowe itp czy:
> - nie przedłużyć na kolejny miesiąc "pseudoetatu(JDG)" czy innej smieciówki?

Prowadziłeś kiedyś DG z pracownikami?
Jakie związki w firmie 10-os? :D