eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.elektronikaMała garażowa firma z produkcją urządzeń.Re: Mała garażowa firma z produkcją urządzeń.
  • Data: 2021-03-18 19:11:05
    Temat: Re: Mała garażowa firma z produkcją urządzeń.
    Od: heby <h...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 18/03/2021 17:00, Krystek wrote:
    >> To na którą stronę się przechylą zależy od wielu rzeczy, ale z moich
    >> obserwacji jest tak że zdolne osoby szybko tworzą sobie warunki aby
    >> zarabiać olewając "naukę i dydaktykę" jak najszerzej. Mogą wchodzić w
    >> grę różne pozaracjonalne powody jak np. powołanie do dydaktyki czy
    >> potrzeba dowartościowania się. Niektórzy trzymają taki etat zdecydowanie
    >> za długo, bo im szkoda odejść.
    > Nie bierzesz pod uwagę pewnej rzeczy: wydziały na uczelniach muszą
    > zatrudniać określoną liczbę pracowników naukowych, by móc nadawać
    > stopnie naukowe

    Ależ biorę, tylko że mało kogo obchodzi byle doktor. W tym celu najepiej
    zatrudniać na pikoetatach profesorów zwyczajnych. W efekcie, jakoś w
    200x pojawił się przepis że profesorem można się dzielić tylko dwa razy.
    Jest podzielny przez 2, podzielenie na 3 powoduje wyjątek.

    Przez dobre 2-3 miesiące jedynym tematem rozmów było "jak oni mogli nam
    to zrobić, dobro nauki itd itp". Oczywiscie większośc dyskutantów miała
    po kilka etatów wliczajac w to wykłady w tym samym czasie odległe o
    100km które odwalali asystenci a patouczelnie z rodzaju Wyższej Szkoły
    Parzenia Kawy i Informatyki posrały się ze strachu że im odbiorom mgr.

    AL przyschło i bangla, więc może tych profesorów jednak stykło, lub
    znaleziono rozwiązania "alternatywne".

    > bardzo często jest tak, że to nie pracownik-wykładowca nie chce się
    > zwolnić z uczelni, ale to uczelni zależy na tym, by nie pozbywać się
    > danego pracownika naukowego z uczelni.

    Tylko powyżej dr. Do dr włacznie uczelnie nie mają żadnego problemu
    zwolnić z dnia na dzień, etaty są zwyczajowo w tym kraju z umowami
    czasowymi. Co prawda prawo wymaga aby jakaśtam umowa była juz na stałe,
    ale przecięz nie istnieje nawet śladowy problem aby zwolnić takiego
    mgr/dr na wakacje. Po ch... ma pierdzeić w stołek, skoro nie ma
    studentów? Nie wiem jak obecnie, ale w 200x zwalnianie na 3 miesiące
    było podstawową formą motywowania młodych pracowników. Bardzo skuteczną
    z resztą sądząc po skoku do firm prywatnych aby jakoś przebiedować.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 31.03.21 19:03 Luke
  • 31.03.21 21:23 heby

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: