On Sep 1, 2:41 pm, bartek szurgot <b...@n...spam> wrote:
> On 09/01/2011 03:23 PM, Andrzej Jarzabek wrote:
>
> > Nie wiem skąd takie informacje, w firmach, w których pracowałem jeśli
> > tak było, to się bardzo dobrze z tym ukrywali.
>
> potwierdzam słowa Przemka - w wszystkich dotychczasowych firmach, z
> jakimi miałem do czynienia, konsultanci i szkoleniowcy, jeśli się
> pojawiali na listach płac, zarabiali znacznie więcej niż pracownicy.

Ja mówię o konsultancie w sensie wykonywanej pracy, a nie formy
zatrudnienia. Znaczy jeśli porównuję z programistami etatowymi, to
biorę konsultantów etatowych, np. na równoległym stanowisku do mnie,
gdzie ja robię przy developmencie programu, jest koleś, który pracuje
w mojej firmie i jego zadaniem jest siedzenie u klienta i instalowanie
i konfigurowanie mu tego programu. Oczywiście klient płaci za niego
jak za zboże, ale większość tej kasy idzie do firmy, sam konsultant ma
jakiś dodatek, ale raczej nie odnosze wrażenia, żeby znani mi etatowi
konsultanci byli jakimiś krezusami.

Co innego jak jest się konsultantem na kontrakcie, ale programista na
kontrakcie też zarabia lepiej: np. w City programista kontraktowy
zarabia 450-650 funtów dziennie.