A.L. wrote:
> On Mon, 28 Feb 2011 05:37:54 -0800 (PST), Mariusz Marszałkowski
> <m...@g...com> wrote:
>
>> On 28 Lut, 05:06, A.L. <l...@a...com> wrote:
>>> On Sun, 27 Feb 2011 19:31:48 -0800 (PST), Mariusz Marsza kowski
>>>
>>> <m...@g...com> wrote:
>>>> Zgadzam sie. Moj kumpel jakis czas temu startowal do pracy w dosc
>>>> odleglym miejscu. Przeprowadzka wiazala sie z kosztami, wiec
>>>> zaczeli rozmowe, jeszcze telefoniczna, od minimalnej kwoty ponizej
>>>> ktorej nie bedzie chcial pracowac i padla kwota 3500 netto. Pracodawca
>>>> zapewnil go ze to nie jest duzo i cigal go na trzy rozmowy/testy/
>>>> egzaminy.
>>>> Chlopak dosc dobrze zna sie na tym przy czym mial pracowac, wiem
>>>> bo sam z nim pracowlem prawie dwa lata przy jednym projekcie, a na
>>>> koniec uslyszal ze moga go zatrudnic ale za 2000.
>>>> Pozdrawiam
>>> A moze jak dla firmy to nei znal sie tak dobzre jak mu sie
>>> wydawalo?...
>>>
>> Było w wymaganiach ze ma znac C++. Wiem ze on potrafi sprawnie
>> napisac aplikacje w C++ z GUI, z bazami danych, wielowatkowa,
>> sieciowa. Co jeszcze mozna chciec jesli w ogloszeniu jest tylko
>> znajomosc C++?
>> Pozdrawiam
>>
>
> Roznica meidzy dwoma facetami "znajacymi" C++ mzoe byc jak roznica
> miedzy niebem a ziemia - jeden moze dukajaco przejsc test a drugi moze
> sie okazac blyskotliwym ekspertem. Gdymy nei znal C++, odpadlby w
> przebiegach

Zalezy jaki bedzie to test. Jesli tylko z C++ to faktycznie moze tak
byc. Jesli bedzie zawieral pytania, w ktorych trzeba sie wykazac nie
tylko znajomoscia C++ ale i tez znajomoscia algorytmiki i umiejetnoscia
myslenia, to juz uwazam ze testem mozna wylonic blyskotliwego eksperta.