W dniu 2017-06-08 o 22:26, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
> taaaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkk... chciałem zainteresować
> Szanowne Plenum pewną sprawą...
>
> jak to jest, że posadki obsadzają ciągle ci sami, za po chwaleni przez
> po, za pisu chwaleni przez pis, a nas frajerów wywalanych wielokrotnie
> po okresie próbnym przez liderów zatrudniania popis/eu - oskarża się
> że nie zasługujemy na pracę bo nie zasługujemy (w przeciwieństwie do
> nich, co zasługują)...
>
> nie wiem, ja tam całe życie uczyłem się elektroniki, a tu nagle muszę
> mierzyć się z liderami europejskiej propagandy... że niby jak mam im
> dać radę, skoro ja nie mam o tym zielonego pojęcia - nigdy mnie tego
> nigdzie nie uczono... jedyne co wiem to z tych ataków histerii różnego
> rodzaju liderów europejskich...
>
> taaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk... myślę sobie, że problem
> istnieje i trzeba się z nim niestety zmierzyć...
>
> pomysł mam taki: http://zsyp.eu/smieci/elektroda_s_machers.png
>
> żeby nie trzeba się było czasem domyślać, w tym wątku omawiamy pomysł
> na kategorie przedstawione na tym obrazku... ja widzę to tak, jak Ktoś
> inny widzi to inaczej to niech coś napisze, bo może widzi lepiej niż
> ja...
>
> np. propozycja : TZAiR - "lejo", "kpią", "polewają", "błaźnisz się",
> "nie kompromituj się"
>
> P.S.
> zła wiadomość dla europy jest taka: ok, tyle czasu tolerowaliśmy (my
> frajerzy) te wasze europejskie dupostrzały, a strefa ostro i ostro,
> więc koniec... niech się dzieje wola boża (taki żarcik, popis/eu może
> nie złapać, ale spokojnie, granty macie i tak zagwarantowane)!
>
> P.S.2
> a skoro już grypsujemy to się pośmiejmy: dowiedziałem się ostatnio, że
> nowy kolega romana andrzej p pisał na mnie donosy do zwierzchników, że
> on to naprawiał (drukarki sznurkiem i laptopy opalarką) po mnie, bo ja
> nie dość, że nie naprawiłem, to jeszcze popsułem...
>
> idę sobie ulicą, patrzę sobie a tu jakaś europejska parka optymalna,
> tak się na nich patrzę (co widzę to zachowam dla siebie), a tu nagle
> pojawia się jakiś meserszmit z wojska który mnie próbuje straszyć...


Nie zapominajmy jednak o tym że, realizacja nakreślonych zadań
programowych zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu
rozwoju. Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec
zadań stawianych przez organizację. Założenia naszej misji, a także
stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pomaga w przygotowaniu i
realizacji form oddziaływania. Założenia naszej misji, a także stały
wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za sobą proces
wdrażania i unowocześniania form oddziaływania. Koleżanki i koledzy,
realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotna rolę w
kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
organizację. Troska organizacji a szczególnie, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w
kształtowaniu systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Troska
organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
Praktyka dnia codziennego dowodzi że, stały wzrost ilości i zakresu
naszej aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Koleżanki i
koledzy, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
specyzowania i określenia systemu szkolenia kadr odpowiadającego
potrzebom. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych zabezpiecza
udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu powszechnego
uczestnictwa. Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności powoduje docenienie wagi nowych propozycji.
Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków
postępu prac. Szanowni Państwo, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga
za sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
Troska organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań
programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
odpowiednich warunków aktywizacji. Nie zapominajmy jednak o tym że,
stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział
szerokiej grupie w kształtowaniu nowych propozycji. Praktyka dnia
codziennego dowodzi że, realizacja nakreślonych zadań programowych
pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa. W
ten sposób, realizacja nakreślonych zadań programowych powoduje
docenienie wagi dalszych kierunków rozwoju.