W dniu wtorek, 13 czerwca 2017 21:41:23 UTC+2 użytkownik Uzytkownik napisał:
> W dniu 2017-06-08 o 22:26, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
> > taaaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkk... chciałem zainteresować
> > Szanowne Plenum pewną sprawą...
> >
> > jak to jest, że posadki obsadzają ciągle ci sami, za po chwaleni przez
> > po, za pisu chwaleni przez pis, a nas frajerów wywalanych wielokrotnie
> > po okresie próbnym przez liderów zatrudniania popis/eu - oskarża się
> > że nie zasługujemy na pracę bo nie zasługujemy (w przeciwieństwie do
> > nich, co zasługują)...
> >
> > nie wiem, ja tam całe życie uczyłem się elektroniki, a tu nagle muszę
> > mierzyć się z liderami europejskiej propagandy... że niby jak mam im
> > dać radę, skoro ja nie mam o tym zielonego pojęcia - nigdy mnie tego
> > nigdzie nie uczono... jedyne co wiem to z tych ataków histerii różnego
> > rodzaju liderów europejskich...
> >
> > taaaaaaaaaaaaaaaaaaaakkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk... myślę sobie, że problem
> > istnieje i trzeba się z nim niestety zmierzyć...
> >
> > pomysł mam taki: http://zsyp.eu/smieci/elektroda_s_machers.png
> >
> > żeby nie trzeba się było czasem domyślać, w tym wątku omawiamy pomysł
> > na kategorie przedstawione na tym obrazku... ja widzę to tak, jak Ktoś
> > inny widzi to inaczej to niech coś napisze, bo może widzi lepiej niż
> > ja...
> >
> > np. propozycja : TZAiR - "lejo", "kpią", "polewają", "błaźnisz się",
> > "nie kompromituj się"
> >
> > P.S.
> > zła wiadomość dla europy jest taka: ok, tyle czasu tolerowaliśmy (my
> > frajerzy) te wasze europejskie dupostrzały, a strefa ostro i ostro,
> > więc koniec... niech się dzieje wola boża (taki żarcik, popis/eu może
> > nie złapać, ale spokojnie, granty macie i tak zagwarantowane)!
> >
> > P.S.2
> > a skoro już grypsujemy to się pośmiejmy: dowiedziałem się ostatnio, że
> > nowy kolega romana andrzej p pisał na mnie donosy do zwierzchników, że
> > on to naprawiał (drukarki sznurkiem i laptopy opalarką) po mnie, bo ja
> > nie dość, że nie naprawiłem, to jeszcze popsułem...
> >
> > idę sobie ulicą, patrzę sobie a tu jakaś europejska parka optymalna,
> > tak się na nich patrzę (co widzę to zachowam dla siebie), a tu nagle
> > pojawia się jakiś meserszmit z wojska który mnie próbuje straszyć...
>
>
> Nie zapominajmy jednak o tym że, realizacja nakreślonych zadań
> programowych zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu
> rozwoju. Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
> przedstawia interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec
> zadań stawianych przez organizację. Założenia naszej misji, a także
> stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pomaga w przygotowaniu i
> realizacji form oddziaływania. Założenia naszej misji, a także stały
> wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za sobą proces
> wdrażania i unowocześniania form oddziaływania. Koleżanki i koledzy,
> realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotna rolę w
> kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
> organizację. Troska organizacji a szczególnie, stały wzrost ilości i
> zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w
> kształtowaniu systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom. Troska
> organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
> przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Troska
> organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za
> sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
> Praktyka dnia codziennego dowodzi że, stały wzrost ilości i zakresu
> naszej aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
> postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Koleżanki i
> koledzy, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
> specyzowania i określenia systemu szkolenia kadr odpowiadającego
> potrzebom. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
> uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych zabezpiecza
> udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu powszechnego
> uczestnictwa. Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i
> zakresu naszej aktywności powoduje docenienie wagi nowych propozycji.
> Nie zapominajmy jednak o tym że, stały wzrost ilości i zakresu naszej
> aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków
> postępu prac. Szanowni Państwo, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga
> za sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
> Troska organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań
> programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
> odpowiednich warunków aktywizacji. Nie zapominajmy jednak o tym że,
> stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział
> szerokiej grupie w kształtowaniu nowych propozycji. Praktyka dnia
> codziennego dowodzi że, realizacja nakreślonych zadań programowych
> pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa. W
> ten sposób, realizacja nakreślonych zadań programowych powoduje
> docenienie wagi dalszych kierunków rozwoju.

W pierwszej chwili wygląda to wręcz transcendentalnie, ale po posortowaniu wychodzi
zwykły banał...

===> Koleżanki i koledzy, realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia istotna
rolę w kształtowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
===> Koleżanki i koledzy, realizacja nakreślonych zadań programowych uniemożliwia w
większym stopniu tworzenie systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom.
===> Koleżanki i koledzy, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
sprecyzowania i określenia systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom.
===> Koleżanki i koledzy, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia interesującą
próbę sprawdzenia dalszych kierunków rozwoju.
===> Nie zapominajmy jednak o tym, że realizacja nakreślonych zadań programowych
zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu rozwoju.
===> Nie zapominajmy jednak o tym, że stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków postępu prac.
===> Nie zapominajmy jednak o tym, że stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
powoduje docenienie wagi nowych propozycji.
===> Nie zapominajmy jednak o tym, że stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu nowych propozycji.
===> Nie zapominajmy jednak o tym, że zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia istotna
rolę w kształtowaniu systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za sobą proces
wdrażania i unowocześniania systemu szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom.
===> Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
organizację.
===> Podobnie, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia interesującą próbę
sprawdzenia modelu rozwoju.
===> Praktyka dnia codziennego dowodzi, że realizacja nakreślonych zadań programowych
pomaga w przygotowaniu i realizacji systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Praktyka dnia codziennego dowodzi, że realizacja nakreślonych zadań programowych
spełnia ważne zadania w wypracowaniu nowych propozycji.
===> Praktyka dnia codziennego dowodzi, że stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania postaw uczestników
wobec zadań stawianych przez organizację.
===> Różnorodne i bogate doświadczenia, realizacja nakreślonych zadań programowych
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Różnorodne i bogate doświadczenia, realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji.
===> Różnorodne i bogate doświadczenia, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pomaga w przygotowaniu i realizacji form oddziaływania.
===> Różnorodne i bogate doświadczenia, zakres i miejsce szkolenia kadr powoduje
docenienie wagi modelu rozwoju.
===> Różnorodne i bogate doświadczenia, zakres i miejsce szkolenia kadr spełnia
istotna rolę w kształtowaniu odpowiednich warunków aktywizacji.
===> Szanowni Państwo, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności spełnia ważne
zadania w wypracowaniu form oddziaływania.
===> Szanowni Państwo, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
sprecyzowania i określenia modelu rozwoju.
===> Szanowni Państwo, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za sobą proces
wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
===> Troska organizacji, a szczególnie realizacja nakreślonych zadań programowych
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania odpowiednich warunków aktywizacji.
===> Troska organizacji, a szczególnie realizacja nakreślonych zadań programowych
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Troska organizacji, a szczególnie realizacja nakreślonych zadań programowych
powoduje docenienie wagi postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
===> Troska organizacji, a szczególnie realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia form oddziaływania.
===> Troska organizacji, a szczególnie realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji.
===> Troska organizacji, a szczególnie stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania form oddziaływania.
===> Troska organizacji, a szczególnie stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania nowych propozycji.
===> Troska organizacji, a szczególnie stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu szkolenia kadr
odpowiadającego potrzebom.
===> Troska organizacji, a szczególnie zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania dalszych kierunków rozwoju.
===> Troska organizacji, a szczególnie zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania odpowiednich warunków aktywizacji.
===> Troska organizacji, a szczególnie zakres i miejsce szkolenia kadr pomaga w
przygotowaniu i realizacji dalszych kierunków rozwoju.
===> W ten sposób, realizacja nakreślonych zadań programowych powoduje docenienie
wagi dalszych kierunków rozwoju.
===> W ten sposób, realizacja nakreślonych zadań programowych spełnia ważne zadania w
wypracowaniu postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
===> Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania
kierunków postępu prac.
===> Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych przedstawia interesującą próbę sprawdzenia dalszych
kierunków rozwoju.
===> Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych wymaga sprecyzowania i określenia form oddziaływania.
===> Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych wymaga sprecyzowania i określenia modelu rozwoju.
===> Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu
systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania kierunków postępu prac.
===> Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności pociąga za
sobą proces wdrażania i unowocześniania postaw uczestników wobec zadań stawianych
przez organizację.
===> Z drugiej strony, stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności wymaga
sprecyzowania i określenia systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Z drugiej strony, zakres i miejsce szkolenia kadr pociąga za sobą proces
wdrażania i unowocześniania modelu rozwoju.
===> Z drugiej strony, zakres i miejsce szkolenia kadr uniemożliwia w większym
stopniu tworzenie postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
===> Założenia naszej misji, a także realizacja nakreślonych zadań programowych
pomaga w przygotowaniu i realizacji form oddziaływania.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania form oddziaływania.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pomaga w przygotowaniu i realizacji form oddziaływania.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
pomaga w przygotowaniu i realizacji odpowiednich warunków aktywizacji.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia form oddziaływania.
===> Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności
zabezpiecza udział szerokiej grupie w kształtowaniu modelu rozwoju.
===> Założenia naszej misji, a także zakres i miejsce szkolenia kadr zabezpiecza
udział szerokiej grupie w kształtowaniu systemu szkolenia kadr odpowiadającego
potrzebom.