Użytkownik "Mirek" <i...@z...adres> napisał w wiadomości
news:m6hdnn$86h$1@node1.news.atman.pl...
> On 13.12.2014 13:47, yabba wrote:
>
>> To jest standard nagradzania. Znane mi wyjątki są sporadyczne.
>>
>
> Zły standard - jeśli już. Nigdy nie pracowałem w ochronie, ale montowałem
> setki kamer i zdecydowanie wolę przypadki, że ochroniarzowi zależy na
> wynikach swojej pracy, nie psuje mi specjalnie kamer, bo to jest jego
> narzędzie pracy, które pomaga mu osiągnąć dobre wyniki.

Też zajmuję się instalacjami zabezpieczenia technicznego i wiem jak to jest
miło, gdy ochrona jest żywo zainteresowana tym, że będzie jej łatwiej lub
wygodniej zapanować nad całym obiektem. Zrozumiałem jednak też sytuację z
ich punktu widzenia. Każdy dodatkowy system techniczny, to sygnał że klient
planuje ograniczyć koszty pracownicze. Czy są zaangażowani w pracę czy nie,
to i tak zawsze mogą dostać
wypowiedzenie z dnia na dzień.

> Nie wiem jak jest nagradzany - być może nagrodą jest brak kary albo brak
> rozwiązania umowy o pracę ;)

Umowa o pracę w ochronie - dobry żart Ci się udał. :)
W większości to dwie umowy zlecenia.

> - w każdym razie zależy mu na wykryciu kradzieży, zależy mu też na dobrym
> wizerunku wśród uczciwych klientów.
> Nie wiem co jest przyczyną takich patologii o których piszesz, ale ja
> nawet nie chciałbym kupować w takim sklepie, bo moje pieniądze nie idą do
> uczciwie pracujących i mądrze zarządzających tylko idą (w części) na
> pokrycie strat z kradzieży (ja tracę a zyskują złodzieje), idą też do
> kieszeni niechlujnego prezesa i speca ds ochrony.

Chętnie poznam taki sklep, który chce płacić więcej za skuteczniejszą
ochronę.
Każdy klient chce zapłacić jak najmniej za ochronę i jednocześnie oczekuje
usługi na najwyższym poziomie.

Już bardzo zeszliśmy z tematu wątku.

--
Pozdrawiam,

yabba