eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingCarnegie-Mellon przestaje uczyc programowania obiektowegoRe: Carnegie-Mellon przestaje uczyc programowania obiektowego
  • Data: 2011-04-16 16:25:39
    Temat: Re: Carnegie-Mellon przestaje uczyc programowania obiektowego
    Od: A.L. <l...@a...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Sat, 16 Apr 2011 16:40:50 +0200, Wojciech Jaczewski
    <w...@o...pl> wrote:

    >Andrzej Jarzabek wrote:
    >
    >> A trzecia opcja to przyjąć zestaw dobrych praktyk, np. zawierających
    >> między innymi poprawne i sensowne stosowanie technik obiektowych, wziąć
    >> programistów, którzy będą potrafili posługiwać się odpowiednimi
    >> technikami, i zrobić produkt szybciej i wydajniej niż w dwóch
    >> pierwszych, z mniejszą ilością błędów, i w taki sposób, żeby potem można
    >> go było łatwo modyfikować.
    >
    >Z tego co kojarzę, częściej stosuje się spisane zasady w firmach dużych, niż
    >w firmach małych. I jakoś tak zwykle się dzieje, że firma gdy już stanie się
    >dużą, traci umiejętność samodzielnego tworzenia dobrych produktów. Myślisz,
    >że to przypadek? Bo ja uważam, że jest to WYNIK zbyt szczegółowego
    >regulowania zasad w firmie - w tym zasad tworzenia oprogramowania.
    >Patrząc np. na liczbę zatrudnionych w wielkich korporacjach tworzących
    >oprogramowanie, wydawać by się mogło że powinni tworzyć na prawdę mnóstwo
    >świetnych produktów. Tymczasem dobre produkty pozyskują zwykle poprzez
    >wykupienie małej firmy, a nie samodzielne zrobienie.

    Z czalym szacunkiem, bzdura. Gdy zaczynalem pracowac w firmia, miala
    ona 20 osob, a "flagship product" mial pol miliona linii kodu. Kazdy
    programowal jak chcial.

    Dzisiaj firma ma 2000 osob a kod cos kolo 50 milionow linii. Gdyby te
    50 milionow linii bylo napisane jak kto chce, bylby totalny burdel.
    Zasada jest taka ze kod ma byc napisany tak, aby w przypadku
    znikniecia autora, kazdy inny programista mogl przejac prace "z
    marszu". Z reguly tez, inne osoby sa zaangazowane w utrzymanie kodu
    (maintenace) niz te osoby ktore ow kod napisaly.

    Swego czasu firma IBM stosowala nastepujaca zasade przy zatrudnianiu
    programistow: a) kandydart dostawal do napisania program, b) pracownik
    IBN dostawal ten program z prozba o odcyfrowanie co ten program robi.
    O ile sie nei dawalo odcyfrowac, kandydat odpadal.

    Zasady dzialania w firmie MUSZA byc regulowane. Jezeli nie sa, to
    firma wystawia sie na "odstrzal"

    Natomiast duza firma wykupuje mala firme tylko z jednego powodu: aby
    pozyslac liste klientow.

    A.L.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: