"Mario" <m...@p...onet.pl> wrote in message
news:likaqv$ren$1@dont-email.me...

> Bzdury. Oczywiście, że są problemy z wyciekiem poufnych informacji. Firmy
> muszą sobie jakoś z tym radzić. Ale nie przez zatrudnianie niekumatych
> albo płacenie im tak nisko żeby nie mieli kasy na rozkręcenie biznesu.

Naiwny jesteś :-)
Pierwsze co się robi to sprawdza czy pracownik będzie lojalny i nie ma
zapędów do zbytniej przedsiębiorczości..W Warszawie podczas rekruracji
wybiera się przyjezdnych nawet gdyby był lokalny o tych samych
kwalifikacjach. Wiesz czemu? Bo przyjezdni są bardziej zdesperowani,
mieszkają w wynajętym i łatwiej mieć nad nimi kontrolę :-) Przyjezdny ma
większe koszty i mniejsze wymagania płacowe przez co trudniej mu będzie
podkopywać dołki pod pracodawcą :-)

do góry

"Bo t manager" <b...@W...poczta.wp.pl> wrote in message
news:boo02b-b97.ln1@tomeq.eu...
> nowyr wrote:
>
> [ciach]
>> Tajemnicą poliszynela jest żeby płacić tyle aby pracownik wydawał pensję
>> na styk. Jak ma kredyt to tym lepiej, będzie siedział cicho :-) Jak za
>> dużo dostanie to jest szansa, że jeden na kilku za naszą kasę założą nam
>> konkurencję :-) Ja wiem, nikt nie ma zwykle odwagi powiedzieć prawdy :-)
>> Ja mówię jak jest :-)
>>
> Za takie praktyki to pracodawcy powinni odrazu w mazak zarobić.
> Potem się dziwić że pół polski za granicą siedzi.

Nie martw się :-) W UK za łóżko w pokoju z room-matami też trzeba zapłacić
kilkaset funtów :-) Za kawalerkę z 1500 :-) Też niewiele z pensji zostanie
:-)

do góry

Użytkownik nowyr napisał:
[..]
> Nie martw się :-) W UK za łóżko w pokoju z room-matami też trzeba
> zapłacić kilkaset funtów :-) Za kawalerkę z 1500 :-) Też niewiele z
> pensji zostanie :-)

Chyba w centrum Londynu...

--
AlexY
http://faq.enter.net.pl/simple-polish.html
http://www.pg.gda.pl/~agatek/netq.html

do góry