Janusz wrote:

> W dniu 2017-07-11 o 09:58, J.F. pisze:
>
>> No coz, zawsze moze powiedziec tyle, ile mu sie wydaje, albo swoje
>> poprzednie/aktualne zarobki razy 2, i to pracodawca ma problem - zgodzic
>> sie, negocjowac, czy zwatpic w ten rzekomy talent i wybrac tanszego :-)
>>
> Prawda jest taka że nasi prywaciarze potrzebują roboli a nie talenty,
> lepiej zwolnić takiego a przyjąć za mniejsze pieniądze innego z
> mniejszymi ambicjami, właśnie mnie to dosięgło bo się po 3 latach
> upomniałem o podwyższkę :( a że następca niewiele umie, cóż widac tak
> jest lepiej.
No niestety, zdecydowaną większość pracowników najemnych, prędzej czy
później, taka sytuacja dosięga.
Ale firma jest od zarabiania pieniędzy, niezbędnych do realizacji
zachcianek/marzeń/potrzeb właściciela.

I z tym chyba się trzeba pogodzić.

jp