W dniu 2017-07-11 o 09:58, J.F. pisze:

> No coz, zawsze moze powiedziec tyle, ile mu sie wydaje, albo swoje
> poprzednie/aktualne zarobki razy 2, i to pracodawca ma problem - zgodzic
> sie, negocjowac, czy zwatpic w ten rzekomy talent i wybrac tanszego :-)
>
Prawda jest taka że nasi prywaciarze potrzebują roboli a nie talenty,
lepiej zwolnić takiego a przyjąć za mniejsze pieniądze innego z
mniejszymi ambicjami, właśnie mnie to dosięgło bo się po 3 latach
upomniałem o podwyższkę :( a że następca niewiele umie, cóż widac tak
jest lepiej.


--
Pozdr
Janusz