On 2 Mar, 13:34, "gosmo" <t...@m...pl> wrote:
> Użytkownik "Wit Jakuczun" <w...@g...com> napisał w
> wiadomościnews:ik3g41$fta$1@news.net.icm.edu.pl...
>
> > W dniu 2011-02-23 18:07, Paweł Kierski pisze:
> >> Wiele razy było na grupie o (nie) podawaniu wysokości zarobków
> >> w ogłoszeniach o pracę w Polsce. A tu wyjątek się zdarzył:
> >>http://niusy.onet.pl/niusy.html?t=artykul&group=pl
.praca.oferowana&ai...
> >> 310144 (Google jeszcze nie zindeksowało, jest w sumie kilka
> >> ogłoszeń tej samej firmy)
> >> Pewnie trendu to nie napędzi, ale zawsze...
> > No fajnie ale co to zmienia? Podane widełki są dość szerokie. Więc ciągle
> > jest niepewność czy się dostanie 3.5kilo czy 5.5kilo. Co gorsze wysokość
> > wynagrodzenia jest uznaniowa.
> > Ja nie widzę tutaj jakieś przewagi w podaniu kwot vs niepodaniu.
>
> Ja tam widzę ogromną, kiedyś byłem na rozmowie w sprawie podobnego
> stanowiska. Dowiedziałem się, że dostanę 900zł na rękę, bo za tyle mogą mieć
> studenta :)
Mialem podobne problemy. Zaczynalem rozmowe podkreslajac ze ponizej
pewnej kwoty mi sie po prostu nie oplaca zmieniac pracy i jesli
pracodawca
nie jest w stanie tyle zaplacic to nie marnujmy czasu. Upierali sie ze
takie
wymagania finansowe nie sa problemem. To zaraz na samym poczatku
mowilem o swoich wadach, zeby nie tracic czasu. Znowu slyszalem ze
to nie jest problemem. I na koncu sie dowiadywalem ze moga mi
zaoferowac
wlasnie 900zl bo w firmie tak przecietnie sie zarabia. Po dwoch takich
przygodach, jesli praca wiazala sie z wyjazdem, to jeszcze podczas
rozmowy telefonicznej mowilem ze musza mi zaplacic za dojazdy i czas
spedzony interview :)
Pozdrawiam