On Mon, 28 Feb 2011 08:35:59 +0100, Pawe? Kierski <n...@p...net>
wrote:

>W dniu 2011-02-28 05:06, A.L. pisze:
>> On Sun, 27 Feb 2011 19:31:48 -0800 (PST), Mariusz Marsza?kowski
>> <m...@g...com> wrote:
>>
>>> Zgadzam sie. Moj kumpel jakis czas temu startowal do pracy w dosc
>>> odleglym miejscu. Przeprowadzka wiazala sie z kosztami, wiec
>>> zaczeli rozmowe, jeszcze telefoniczna, od minimalnej kwoty ponizej
>>> ktorej nie bedzie chcial pracowac i padla kwota 3500 netto. Pracodawca
>>> zapewnil go ze to nie jest duzo i cigal go na trzy rozmowy/testy/
>>> egzaminy.
>>> Chlopak dosc dobrze zna sie na tym przy czym mial pracowac, wiem
>>> bo sam z nim pracowlem prawie dwa lata przy jednym projekcie, a na
>>> koniec uslyszal ze moga go zatrudnic ale za 2000.
>>> Pozdrawiam
>>
>> A moze jak dla firmy to nei znal sie tak dobzre jak mu sie
>> wydawalo?...
>
>W takim razie powinni powiedzieć - dziękujemy nie interesuje nas
>pracownik na takim poziomie, bo nie jest wart dla nas 3500. Traktowanie
>kogoś, kto podał wyraźnie swoje minimum w ten sposób jest wg mnie co
>najmniej niekompetencją. Rozumiem - negocjacje. Tylko czemu w stylu
>arabskiego bazaru? W Polsce spodziewam się stylu zachodniego, w takim
>podejmuję negocjacje.

Co to jest "styl zachodni"?...

A.L.