W dniu 2018-01-25 o 10:13, Marek pisze:

>> Coś żeby nie zatrudnić kogoś, kto ładnie mówi ale nie zna prawa Ohma?
>
> Dyplom mgr inżyniera elektronika raczej zmniejsza to ryzyko na etapie
> wstępnej rekrutacji.

W czasie rekrutacji "technika elektronika".
Wiecznie żywy kretynizm w stylu szukamy kandydata na dyrektora,
ma mieć wyższe studia, dziesięć lat doświadczenia na stanowisku
dyrektora i wiek nie wyższy niż trzydzieści lat. :-)

A dla wątkotwórcy: dosyć popularne jest sprawdzanie umiejętności
kandydata. Żadem problem posadzić przy stole dać sprzęt, kilka części,
płytkę, schemat i poprosić o polutowanie całości.
Po tym jak to zrobię odcedzisz znawców teoretyków.


Pozdrawiam