> od czasu do czasu pracuje w firmach ale mam tez przerwy -
>
> to rodzi pytanie czy praca w domu (zdalnie albo na wlasna reke by dopracowac sie
rozwiazan ktore mozesz sprzedac albo uzyc w kolejnej robocie) sie wedlug tych regul
nie liczy?

Nie ma specjalnych reguł odnośnie tego jak i gdzie masz pracować. W sumie to im dalej
od oczu ludzkich tym lepiej (z uwagi na to, że są ludzie zazdrośni i negatywnie
nastawieni i oni mogą samymi tylko negatywnymi myślami popsuć moralną pracę - więcej
u prof. Jana Pająka w opisach totalizmu w dziale "Wskaźniki moralnej poprawności"
http://totalizm.org/1_5_pdf/15p_06.pdf str. 28 przy opisie wskaźnika "Praca
moralna").

Z tym, że z własnego doświadczenia wiem, że o wiele łatwiej pracuje się w firmie. Ja
pracując na etacie mogę wstawać przed 5:00, być w robocie o 6:00, pracować 9h i
jeszcze w domu coś porobić. Natomiast jak nie pracowałem to byłem rozpraszany przez
otoczenie i przez nadzorcę ale najgorsze było to, że ciągle byłem senny i kładłem się
do łóżka nawet w środku dnia - tak więc moja wydajność w domu i w pracy jest
diametralnie różna - praca racjonalizuje mój rytm dobowy i bardzo mnie motywuje.

To, że pracując w firmie jesteś poza domem ma wiele zalet:
+ nie ma problemu z wystartowaniem wcześnie - ja ustawiam radio-budzik który dzwoni
na cały dom - tak że normalnie nie ma problemu by się obudzić (no chyba że nie będzie
zasilania w czasie alarmu).
+ nikt się nie czepia, że wcześnie wstajesz (mnie się czepiali jak nie pracowałem i
wstawałem o 5:27)
+ nie zawracają Ci głowy domownicy - im raczej nie wytłumaczysz, że mimo obecności
fizycznej nie mają Ci zawracać głowy od 7:00 do 15 - tych domowych spraw jest tyle,
że zdezorganizują każdy dzień.
+ nie realizujesz obowiązków domowych (np obierania ziemniaków, zmywania, sprzątania,
koszenia trawy, wynoszenia śmieci, układania naczyń, zakupów itp)
+ łóżko nie wciąga (wiesz, że musisz pracować, by mieć co zaraportować kierownikowi -
by było widać, że jesteś opłacalnym pracownikiem)
+ nie podjadasz co parę minut
+ herbatę robisz rzadziej
+ telewizji nie ma
+ w Internecie głupot nie piszesz i nie przeglądasz idiotyzmów, bo jest kontrola
ruchu sieciowego - jak nie jesteś pewien czy w twojej firmie jest kontrola - to bądź
pewny, że jest - we wszystkich firmach w jakich pracowałem była i początkowo nie
wiedząc o tym w dwóch pierwszych na to się naciąłem...

> nie wiem czy to byloby sprawiedliwe bo w domu harówa czesto nie jest mniejsza niz w
biurze (choc pozbawione pewnych minusów bo nieczujesz sie np niezbyt kompetentnie
zarzadzany itp ;c)
>
> jak na to zapatruja sie 'reguly' lub nadzorcy?

Ja osobiście nie mam nic przeciwko dobrej organizacji pracy i podnoszącym wydajność
metodykom. Np. czytałem książkę "Automaty liczą. Komputery Prl-u" autorstwa
Bartłomieja Kluski (świetny temat, ale beznadziejne wykonanie). Wydźwięk tej książki
jest taki, że polscy inżynierowie dawali radę projektować nowatorskie komputery ale
zarządzanie produkcją było tragiczne - przemysł komputerowy Prl nie wyszedł poza
manufakturę - zautomatyzowana masowa produkcja seryjna tam nie istniała. Polskie
firmy produkowały sprzęt w setkach sztuk, a na zachodzie w milionach. To była
przepaść której istnienia nie każdy sobie uświadamia. Dobra organizacja pracy: wysoka
efektywność + wysoka jakość + niski koszt, jest czymś co musi zostać osiągnięte przez
firmę która chce przetrwać próbę czasu. Praktycznie ciągle trzeba mieć rękę na pulsie
i szukać sposobności do polepszania tych 3 podstawowych kryteriów. To jest ważne nie
tylko gdy się pracuje w firmie, ale również realizując własne projekty.

Może Ciebie Firze interesuje dlaczego tak ogromną wagę przywiązuję do wydajności?!?
Mi się wydaje, że w kategoriach kosmicznych wydajność jest na 2 miejscu zaraz po
moralności. Przykład: Puma-Punku starożytna osada kosmitów o której przeznaczeniu nic
nie wiadomo, ale przetrwały do naszych czasów przekazy, że cała osada została
wykonana z kamienia z kamieniołomu położonego w pobliżu w ciągu jednej nocy. Tak oni
działają! W tempie kosmicznym!

Tak więc ja mojego kierownika traktuję raczej jako kogoś kto umożliwia mi bardziej
zdyscyplinowane życie. On co prawda nie stoi mi nad głową i nie dręczy mnie nie
możliwymi do realizacji terminami. Ale sama jego obecność, sam fakt pracy
dyscyplinuje mnie i to uważam za wielki plus pracy w firmie na etacie.

W sumie w pewnym sensie jesteśmy podobni: ja mam skurwiałe sugestie hipnotyczne,
realizowane przez hiperinteligentnego nadzorcę, z którymi na razie muszę się użerać,
Ty natomiast masz swoje dolegliwości zdrowotne.

Z tym, że ja mam plan wyjścia z okrążenia: mam zamiar pozbyć się skurwiałych
implantów ufolskich!

A Ty Fir jaki masz plan?!? Pamiętaj jeszcze o jednej skurwiałej zasadzie
wszechświata: "Jeśli problemu nie rozwiążesz szybko i w sposób definitywny, to on
wróci w spotęgowanej formie.". Czyli jeśli sobie nie poradzisz z tymi dolegliwościami
zdrowotnymi, to będziesz cierpiał jeszcze bardziej w przyszłości. Ja Ci tego nie
życzę, ale takie są zasady...