On Tue, 4 Sep 2012, Maciek Babcia Dobosz wrote:

> "J.F." <j...@p...onet.pl> napisał(a):
>
>> P.S. trzymanie bazy zwiazkowcow ... zabronione u nas w kraju
[...]
> Wystarczy pytanie w ankiecie kwalifikacyjnej i zastrzeżenie ogólne że
> podanie nieprawdziwych danych powoduje niezaakceptowanie kandydata.

A nie spowoduje to reakcji sądu pracy, w razie pozwu powołującego
się na art.3 ustawy o związakch?

> Natomiast pracodawca nie musi związkom zawodowym dawać
> jakichś szczególnych patologicznych uprawnień - takich jakie mają
> związki w państwowych firmach państwowych.

Jakie uprawnienia masz na myśli?

"Zwišzki zawodowe sprawujš kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy" (art.23)
"Pracodawca jest obowišzany udzielić na żšdanie zwišzku [...]
w szczególnoœci informacji dotyczšcych warunków pracy i zasad
wynagradzania" (art.28)
"Prawo do zwolnienia z obowišzku œwiadczenia pracy na okres kadencji
w zarzšdzie zakładowej organizacji zwišzkowej przysługuje [...]" (art.31)
"Pracodawca bez zgody zarzšdu zakładowej organizacji zwišzkowej nie może:
1) wypowiedzieć ani rozwišzać stosunku pracy z imiennie wskazanym [...]"
"Pracodawca, na warunkach okreœlonych w umowie, jest obowišzany udostępnić
zakładowej organizacji zwišzkowej pomieszczenia i urzšdzenia techniczne"

http://idn.org.pl/sonnszz/zwiazki_zaw.htm

pzdr, Gotfryd