W dniu 2017-06-10 o 20:16, w systemie siła 'POPIS/EU pisze:
> no to inny "wzywają skrajnie do zajęcia się rzeczami nowoczesnymi"
> (wersja bardzo mocno ocenzurowana) - co to są "zagadnienia nowoczesne"?

Założenia naszej misji, a także stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu
powszechnego uczestnictwa. Szanowni Państwo, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności wymaga specyzowania i określenia modelu
rozwoju. Róznorodne i bogate doświadczenia, stały wzrost ilości i
zakresu naszej aktywności pomaga w przygotowaniu i realizacji form
oddziaływania. Troska organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych
zadań programowych przedstawia interesującą próbę sprawdzenia form
oddziaływania. Róznorodne i bogate doświadczenia, realizacja
nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą proces wdrażania i
unowocześniania systemu powszechnego uczestnictwa. Z drugiej strony,
zakres i miejsce szkolenia kadr uniemożliwia w większym stopniu
tworzenie postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację.
Koleżanki i koledzy, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia dalszych kierunków rozwoju. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu powszechnego
uczestnictwa. Wagi i znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej
uzasadniać, realizacja nakreślonych zadań programowych pociąga za sobą
proces wdrażania i unowocześniania kierunków postępu prac. Róznorodne i
bogate doświadczenia, realizacja nakreślonych zadań programowych
przedstawia interesującą próbę sprawdzenia nowych propozycji. Troska
organizacji a szczególnie, realizacja nakreślonych zadań programowych
powoduje docenienie wagi postaw uczestników wobec zadań stawianych przez
organizację. Praktyka dnia codziennego dowodzi że, realizacja
nakreślonych zadań programowych spełnia ważne zadania w wypracowaniu
nowych propozycji. Podobnie, zakres i miejsce szkolenia kadr przedstawia
interesującą próbę sprawdzenia modelu rozwoju. W ten sposób, realizacja
nakreślonych zadań programowych spełnia ważne zadania w wypracowaniu
postaw uczestników wobec zadań stawianych przez organizację. Wagi i
znaczenia tych problemów nie trzeba szerzej uzasadniać, realizacja
nakreślonych zadań programowych wymaga specyzowania i określenia modelu
rozwoju. Troska organizacji a szczególnie, zakres i miejsce szkolenia
kadr pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania odpowiednich
warunków aktywizacji. Podobnie, stały wzrost ilości i zakresu naszej
aktywności pociąga za sobą proces wdrażania i unowocześniania systemu
szkolenia kadr odpowiadającego potrzebom. Założenia naszej misji, a
także stały wzrost ilości i zakresu naszej aktywności zabezpiecza udział
szerokiej grupie w kształtowaniu modelu rozwoju.