eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.misc.elektronikapracy szukam › Re: pracy szukam
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!fu-berlin.de!newsreader4.netcologne.de!
    news.netcologne.de!peer01.ams1!peer.ams1.xlned.com!news.xlned.com!feeder.cambri
    umusenet.nl!feed.tweaknews.nl!posting.tweaknews.nl!fx15.ams1.POSTED!not-for-mai
    l
    Newsgroups: pl.misc.elektronika
    From: Marcin Debowski <a...@I...zoho.com>
    Subject: Re: pracy szukam
    References: <X...@1...0.0.1> <ufg7vh$3d720$1@dont-email.me>
    <ufg8l7$chd$1$lisciast@news.chmurka.net> <ufgckf$3e2v3$1@dont-email.me>
    <ufgehe$g33$1$lisciast@news.chmurka.net> <ufggfl$3env0$1@dont-email.me>
    <ufgj83$is1$1$lisciast@news.chmurka.net> <ufgkgf$3fff0$1@dont-email.me>
    <ufgmu8$l8k$1$grzegorz@news.chmurka.net>
    User-Agent: slrn/1.0.3 (Linux)
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=UTF-8
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    Lines: 48
    Message-ID: <BS4TM.98596$vGnf.21675@fx15.ams1>
    X-Complaints-To: a...@t...nl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 04 Oct 2023 03:21:05 UTC
    Organization: Tweaknews
    Date: Wed, 04 Oct 2023 03:21:05 GMT
    X-Received-Bytes: 3262
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.misc.elektronika:784329
    [ ukryj nagłówki ]

    On 2023-10-03, Grzegorz Niemirowski <g...@g...net> wrote:
    > heby <h...@p...onet.pl> napisał(a):
    >> Jak widzisz, są inne korpo. Może nie warto generalizować.
    >
    > Tak, może nie warto generalizować i pisać co jest normną. Też pracowałem w
    > korpo i mam odczucia jak Lisciasty.

    To może i ja się dorzucę, jako pracujący w korpo, R&D od ponad 20 lat, w
    tym kilka lat w jednej z największych firm elektroniki użytkowej i
    medycznej. W skrócie: zależy od korpo :) Z własnego doświadczenia:

    Opierdalacze są zawsze, bo inercja kadrowa podąża zwykle po schemacie
    rocznego systemu oceny pracownika, a dodatkowo bywają mechnizmy
    "naprawcze". Oznacza to tyle, że o ile ktos nie odp...li jakiejś
    grubszej maniany to wylatuje np. po 2ch latach. No chyba, że był tak
    nędzny, że nie przedłuzono mu okresu próbnego.

    Kierownicy bywają różni. Takich-sobie (eufemistycznie mówiąc) trochę
    spotkałem. Zwykle mają coś co widzą w nich głownie ich przełozeni.

    Podstawowym problemem korpo jest brak elastyczności na pewnym poziomie
    działania, tony biurokracji, i to, ze poszczególne jednostki są często
    jak de facto izolowane przedsiębiorstwa - bywa, że mają w dupie co robia
    inni.

    W R&D, nie musi być zapierdolu, ale może być i bardzo ostry.
    Przykładowo, jak się połozy produkcja i na R&D wisi znalezienie
    rozwiązania, to wszyscy chodzą na rzęsach 24/7. I trudno się dziwić
    jesli straty wynikające z tego leżenia idą w 5- 6- cyfr USD na dobę.

    Tak samo, jak mamy próby na lini produkcyjnej przed wdrożeniem produktu,
    to robi się to kiedy linia stoi (np. część jest konserwowana), a nie
    kiedy R&D to pasuje. Może to być o dość egzotycznych porach i dość z
    nienacka.

    Opracowanie i wdrożenie produktu jest rzeczą ścisle planowaną i musi się
    dokonac w określonym czasie, R&D nie jest zaś typem roboty gdzie
    wszystko można zawsze przewidzieć, więc bywa i tu dość stresująco.
    Zwykle nie idzie to jednak w jakieś ekstrema (np. regularna praca po
    godzinach).

    Outsourcing jest normą. Nie oznacza to, że firma nie ma swoich
    produktów. Outsourcing może być na poziomie modłułow/komponentów. Czesto
    taniej wychodzi w ten sposób niż specjalizować się w wytwarzaniu każdej
    cześci.

    --
    Marcin

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: