W dniu 28.02.2024 o 08:23, heby pisze:
> On 28/02/2024 04:27, pytajacy wrote:
>> Od około dwóch tygodni docierają do mnie informacje, że firmy tną
>> koszty zwalniając dużą część załogi, szczególnie inżynierów ale nie
>> tylko.
>> Czy to takie czasy są, że jak jest coś do zrobienia to firmy
>> zatrudniają a po skończonej pracy zwalnia się pracownika?
> Należy w jakiejś mglistej przyszłości liczyć się z faktem masowych
> zwolnień programistów i elektroników, szczególnie w branżach gdzie
> zastępowalność przez AI będzie łatwa. Ten czas nadejdzie dość szybko,
> zapewne w czasie następnych 10 lat pojawi się jakiś szok masowych
> zwolnień oraz - zgaduję - wysyp gównianego oprogramowania
> "produkowanego" przez AI, aż pewnego dnia zbalansuje się. W pewnym
> sensie programiści kopią własny grób, ale na szczęście nie wszyscy się
> tam zmieszczą.
>
Właśnie, ogólnie jest pogląd że AI wyeliminuje programistów, ale nie
wydaje mi się aby to stało się w 100%.

>> Bez wątpienia czasy, kiedy było się zatrudnionym w jednej firmie przez
>> 40 lat, bezpowrotnie się skończyły.
>
> Nie zgodzę się. W większości korpo technologicznych pracuje się do
> emerytury, od dziesięcioleci. Zatrudnienie 50+ jest wręcz istotne dla
> rozwoju (doświadczenie kradnie się od innych). Januszex WWW Web Design
> ma inne cele i dla niego ktoś z dzieckiem już stanowi problem spinania
> się budżetu.
Moje dotychczasowe doświadczenie mówi zupełnie coś innego, łącznie z tym
że osoba 50+ która przyszła na rozmowę jest później wyśmiewana przez
zespół rekrutujący. Według mnie, im się jest starszym tym trudniej
znaleźć nową pracę. Młodszego jest łatwiej wycisnąć.