On Wed, 28 Feb 2024 04:27:07 +0100, pytajacy wrote:
> Od około dwóch tygodni docierają do mnie informacje, że firmy tną koszty
> zwalniając dużą część załogi, szczególnie inżynierów ale nie tylko.
> Czy to takie czasy są, że jak jest coś do zrobienia to firmy zatrudniają
> a po skończonej pracy zwalnia się pracownika?

Niektóre tak.
Jest projekt, sie zatrudnia, jak się skończy, to się zwalnia.

> I nie ma tutaj znaczenia czy UoP czy B2B.

Nie ma. Pomijając okresy wypowiedzeń.

Z drugiej strony - nie ma roboty, to trudno trzymać.

Z trzeciej ... wczoraj usłyszałem, ze przetestowali AI,
i generacja jakiegos interfejsu programiscie zajmowała pare dni,
a AI 5 minut ...

> Bez wątpienia czasy, kiedy było się zatrudnionym w jednej firmie przez
> 40 lat, bezpowrotnie się skończyły.

A to tak niekoniecznie.
Ale najpierw firma sama musi przetrwac 40 lat :-)

> Dochodzi dodatkowy stres z szukaniem nowego zatrudnienia ponieważ w
> przypadku kumulacji zwolnień na jedną ofertę aplikuje kilkadziesiąt
> osób. Osobom, które zostają w firmie też nie zazdroszczę bo nie wiedzą
> czy to nie koniec zwolnień, czy nie będą następnymi zwolnionymi...
>
> Taka jest dola współczesnego inżyniera elektronika, programisty itp.

I innych też :-(

A patrz na prezesa stabilnych spólek - nowe wybory, nowy zarząd zaraz
minister wprowadza :-)

J.