Użytkownik "poreba" <d...@p...pl> napisał w wiadomości
news:18c7qt5exylfu$.16qrko75vtlv3$.dlg@40tude.net...

>> Mam nadzieję, że pomogłem.
> Pomożesz jak rozważysz czy pracodawca może bez narażania się na
> odpowiedzialność karną otworzyć zamkniętą, zaadresowaną do kogoś innego
> kopertę z pismem, które zostało napisane: w godzinach pracy, na papierze i
> długipisem stanowiącym własność pracodawcy.

Nie ważne kiedy napisana, jakim długopisem i na jakim papierze. Ważne
kto jest nadawcą na tej kopercie. Jeśli nadawcą jest zakład pracy to nie
widzę przeciwskazań, gdyż pracownik działał w imieniu pracodawcy pisząc
list. Jeśli jako nadawca podane są dane pracownika, to korespondencja ta
należy do niego i odbiorcy, a więc pracodawcy nic do tego. Inną sprawą jest
wyciągnięcie konsekwencji służbowych za "prywatę" w czasie pracy.