eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plGrupypl.comp.programmingPotyczkiRe: Potyczki
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.n
    ews.neostrada.pl!unt-spo-a-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-fo
    r-mail
    From: Jacek <a...@o...pl>
    Subject: Re: Potyczki
    Newsgroups: pl.comp.programming
    User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    References: <k8frhm$5pg$1@node1.news.atman.pl>
    <1qd7bvsnjwcye.2471p258wchv$.dlg@40tude.net>
    <s...@n...notb-home>
    <w...@4...net>
    <s...@j...net>
    <s...@n...notb-home>
    <1...@g...com>
    <13cugcye85aip$.v6ttwtnbxya8$.dlg@40tude.net>
    <s...@n...notb-home>
    <4...@g...com>
    <y56rnn1vlw5k$.1oymkqsdo9x6p.dlg@40tude.net>
    <c...@g...com>
    <f...@g...com>
    <5...@g...com>
    <5...@g...com>
    <s...@n...notb-home>
    <ewd1i0qnibgg$.1bv0v9us5813v$.dlg@40tude.net>
    <s...@n...notb-home>
    <h...@4...net>
    <s...@n...notb-home>
    <a...@n...plus.net>
    Date: Sat, 1 Dec 2012 16:42:39 +0100
    Message-ID: <k...@4...net>
    Lines: 37
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 87-205-78-158.adsl.inetia.pl
    X-Trace: 1354376560 unt-rea-a-02.news.neostrada.pl 1318 87.205.78.158:58386
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.comp.programming:201283
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Sat, 01 Dec 2012 13:34:59 +0000, Roman W napisał(a):

    > On 30 Nov 2012 16:24:31 GMT, PK <P...@n...com> wrote:
    >> W firmach z przewagą stanowisk "biurowych", gdzie znaczną część
    >> stanowi kadra dobrze wykwalifikowana, jest stosunkowo duża
    >> rotacja. Jeśli dobrze pamiętam, w Warszawie osoba zatrudniona
    >> na stanowisku zmienia się co około 4 lata. W tym są awanse, więc
    >> powiedzmy, że rocznie trzeba znaleźć kogoś na 15% stanowisk.
    >> Oczywiście jakaś część jest z polecenia, część to byli praktykanci.
    >> Jeśli przyjmiemy, że rekrutacja zazwyczaj trwa około 2 miesięcy, to
    >> spodziewałbym się od 10 do 20 "wiszących" ofert.
    >
    > Weź pod uwagę że jest kryzys i nie każde stanowisko które ktoś
    > zwolnił zapełnia się na nowo.
    >
    > RW

    Roman, Ty mi odradzałeś gadać z tym nadętym (niewiedzą) dupkiem i Tobie też
    tak radzę.
    Rozmawiając między nami, mówiąc o branży komputerowej, to nie tak dawno
    padł Pronox, trzeci pod względem wielkości dystrybutor podzespołów na
    Polskę.
    Sklepy z komputerami obniżają marże, żeby tylko przetrwać.
    Kolega, mający sklep komp. od początków 1990 ma obecnie marżę ok 5%.
    US 23, a sobie 5.
    I tak jest w każdej branży, bo rynek, to koło zamknięte oparte na kliencie.
    A co do Świecia, to nie 1000 ludzi, a 7 maszyn WW generuje taki zysk.
    Dla humoru można zrobić tak - niech na godzinę wszyscy pracownicy opuszczą
    stanowisko pracy, oprócz jednej osoby i wyliczmy jaki zysk generuje w roku
    jedna osoba.;)
    Za moich czasów pracowało tam niecałe 3000.
    Na systemy sterowania produkcją szły ogromne $$$, co dawało efekty.
    To była fajna zabawa. Jednej rzeczy, której do tej pory nie opanowałem
    dobrze, to strojenie PID. Jakoś byli od tego inni.;)
    A taki palant PK dziwi się, że tysięczna załoga może wygenerować tak duży
    zysk.:)
    Pozdrawiam.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Wpisz nazwę miasta, dla którego chcesz znaleźć jednostkę ZUS.

Wzory dokumentów

Bezpłatne wzory dokumentów i formularzy.
Wyszukaj i pobierz za darmo: