Dnia Mon, 12 Sep 2011 23:57:42 +0200, slawek napisał(a):
>>Płaci się za *dobrze* wykonaną robotę.
> Zgoda. Zgodzisz się także, że "dobrze wykonana robota" to pleonazm?

Nie. Istnieje takie słowo jak jakość. Polecam zapoznanie się.

>>A jeśli nadal nic nie umie, mimo 5 lat studiów?
>
> A nie umie?! Jakim cudem więc ma dyplom?!

Normalnie. Płacił za studia, jakoś przetrwał do końca.
Lub jest świetnym adminem, ale "Witaj, świecie" go przerasta.

>>"Twórcze stosowanie przepisów" to zazwyczaj ich omijanie lub
>>wprost - oszustwo. Na pewno o to Ci chodzi?
>
> To takie okropnie oszukańcze - zatrudnić na umowę o dzieło?!

Jeśli stanowisko pracy wskazuje na umowę o pracę, to jak
najbardziej. Vide kodeks pracy.

>>Od eksperymentów i wsparcia dla "zielonych" są staże. A na stałe
>>lepiej mieć pracownika uczciwego, prawdomównego *i* spełniającego
>>minimalne kryteria zamiast uczciwego człowieka "nie na temat" i liczyć
>
> Ba! Najlepiej być młodym, pięknym i bogatym. Typowe, życzeniowe.

Gratuluję! Właśnie rozwiązałeś problem wszystkich kadr na świecie. Jeśli
szukają kompetentnych ludzi, to wystarczy zrobić ankietę z 1 pytaniem:
czy masz wiedzę i/lub doświadczenie w XYZ? Zatrudniamy wszystkich,
którzy odpowiadają "nie" - ci są przynajmniej uczciwi, a przecież
gdyby byli uczciwi i kompetentni - to już nadmiar szczęścia. Pewnie
kłamią.

>>na cud. Chyba że wg Ciebie człowiek kompetentny to z zasady oszust i
>>kłamca?
>
> Kompetencje czy zręczność w danym zawodzie nijak mają się do uczciwości i
> cnot moralnych. Nawet wśród księży.

Zaraz, zaraz. Chcesz gościa zatrudnić *w danym zawodzie* właśnie ze względu
na jego uczciwość, a teraz nagle nie ma to związku.

Dobra, zmęczyła mnie już ta dyskusja. Nie wiem, czy jesteś uparty,
głupi, niedoświadczony (vide wątki na pl.comp.lang.c) czy z premedytacją
trollujesz, ale w rozmowie z Tobą nie widzę sensu.
EOT.

Waldek