W dniu 2012-08-21 17:01, mt pisze:
> W dniu 2012-08-21 14:33, quent pisze:
>> W dniu 2012-08-21 14:23, Henry(k) pisze:
>>> Dnia Tue, 21 Aug 2012 08:13:21 +0200, quent napisał(a):
>>>
>>>> Więcej na umowie, a dokładnie tyle ile w sumie i tak dostawał
>>>> pracownik.
>>>
>>> Czyli dostawałby nadal tyle samo, ale jeszcze musiał by z tego dodatkowo
>>> odłożyć na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne? Więc jego status by się
>>> pogorszył czy nie?
>>
>> Ale o co chodzi?
>> Znika przymus ubezpieczeń i podatki związane z zatrudnieniem pracownika
>> to na umowie jest dokładnie tyle ile pracownik dostaje na rękę.
>> Dziś mamy przymus ZUS i inne podatki to na umowie mamy niewielkie sumy z
>> tego powodu. Co jest zrozumiałe.
>>
>> Może ja niejasno piszę...
>
> A może po prostu nie rozumiesz o czym piszesz... Wg. Twojego scenariusza
> pracownik dostaje tyle samo do ręki, tyle że więcej ma w umowie
> zapisane. Jednak w pierwszym przypadku ma już zapłacone ubezpieczenie
> zdrowotne i składkę emerytalną (śmieciowe bo śmieciowe, ale wciąż > 0),

eee na co komu takie śmieciowe? Sam lepiej te pieniądze mógłby
zainwestować przecież.