On 21/08/2012 16:48, mt wrote:
> W dniu 2012-08-21 17:20, quent pisze:
>
>>>> Może ja niejasno piszę...
>>>
>>> A może po prostu nie rozumiesz o czym piszesz... Wg. Twojego scenariusza
>>> pracownik dostaje tyle samo do ręki, tyle że więcej ma w umowie
>>> zapisane. Jednak w pierwszym przypadku ma już zapłacone ubezpieczenie
>>> zdrowotne i składkę emerytalną (śmieciowe bo śmieciowe, ale wciąż > 0),
>>
>> eee na co komu takie śmieciowe? Sam lepiej te pieniądze mógłby
>> zainwestować przecież.
>
> Tylko nie będziesz mieć co inwestować. Ile razy można pisać, że w
> pierwszym przypadku masz np. 3 tys. i w tym już jakieś ubezpieczenie
> jest, w Twoim masz również 3 tys. i żadnego, więc jeżeli chcesz mieć
> jakiekolwiek, to musisz sobie z tych 3 tys. odliczyć jeszcze.
> A co do ubezpieczenia, śmieciowe nie śmieciowe, jak ulegniesz np.
> wypadkowi i leci po Ciebie śmigłowiec służb ratownictwa medycznego, to
> nikt Ci rachunku za to nie wystawia, bo byłbyś bankrutem do końca życia.

Myślisz, że cokolwiek do niego dotrze? Z takich ludzi można się co
najwyżej ponabijać, rzeczową dyskusją tylko tracisz czas.


--
Pozdrawiam,
Kamil

http://bynajmniej.net