W dniu 2012-08-21 14:33, quent pisze:
> W dniu 2012-08-21 14:23, Henry(k) pisze:
>> Dnia Tue, 21 Aug 2012 08:13:21 +0200, quent napisał(a):
>>
>>> Więcej na umowie, a dokładnie tyle ile w sumie i tak dostawał pracownik.
>>
>> Czyli dostawałby nadal tyle samo, ale jeszcze musiał by z tego dodatkowo
>> odłożyć na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne? Więc jego status by się
>> pogorszył czy nie?
>
> Ale o co chodzi?
> Znika przymus ubezpieczeń i podatki związane z zatrudnieniem pracownika
> to na umowie jest dokładnie tyle ile pracownik dostaje na rękę.
> Dziś mamy przymus ZUS i inne podatki to na umowie mamy niewielkie sumy z
> tego powodu. Co jest zrozumiałe.
>
> Może ja niejasno piszę...

A może po prostu nie rozumiesz o czym piszesz... Wg. Twojego scenariusza
pracownik dostaje tyle samo do ręki, tyle że więcej ma w umowie
zapisane. Jednak w pierwszym przypadku ma już zapłacone ubezpieczenie
zdrowotne i składkę emerytalną (śmieciowe bo śmieciowe, ale wciąż > 0),
w Twoim wariancie wciąż dostaje tyle samo jednak bez żadnego
ubezpieczenia, więc albo sam nie płaci żadnego, albo jednak ze swojej
pensji musi coś odłożyć na takowe. I o tym pisał Henry.


--
marcin