On Mon, 23 Mar 2009 11:43:09 -0700 (PDT), Konrad Anikiel
<a...@g...com> wrote:

>
>Właściwie każda firma ma jakiś tam ośrodek naukowy, o różnej skali. Od
>szopy na zapleczu do czegoś w rodzaju uniwersytetu. Niektóre funkcje
>są postrzegane przez szefostwo jako przekraczające możliwości
>analityczne przeciętnego inżyniera, dlatego szuka się jednostek
>wybitnych. A że laski w HR i laski w agencji rekrutacyjnej nie
>potrafią odróżnić jednostek wybitnych od jednostek ściemniających, a
>mają przyprowadzić szefowi działu na review najwyżej pięciu
>zawodników, to od razu szukają człowieka z tytułem doktora, bo to daje
>największą szansę zakończenia procesu rekrutacji i otrzymania
>płatności za fakturę.

A punktu gdziue siedz, moge stwierdzic ze powyzsze niema nic wspolnego
z realnoscia

A.L.