On 29.08.2017 11:35, Mario wrote:
> Chińczycy od pewnego czasu reformują swój system ubezpieczeń
> społecznych. Teraz łącznie na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne,od
> bezrobocia i od wypadków w pracy pracownik płaci jakieś 11 % pensji a
> pracodawca około 30% pensji pracownika. Razem ze 40 procent więc
> podobnie jak u nas.
>

Kwoty i procenty to nie wszystko.
Pytanie jeszcze czy ichnie ustawy podatkowe mają 10 czy >1000 stron...
Czy są napisane zrozumiałym językiem...
Czy pracownika można zwalniać, gdy nie odpowiada pracodawcy, czy też
trzeba to specjalnie uzasadniać albo obchodzić jakąś "likwidacją
stanowiska"...
Ja tego nie wiem, więc może masz racje - może i oni dryfują tam,
gdzie dryfuje UE.