Witam!

Na wstepie witam wszystkich i zaznaczam, ze jestem tu nowy i moje pytanie
moze wydac sie wam oklepane - ale nie znalazlem go w faq.

Powiedzmy, ze reprezentuje jakas tam siec osiedlowa, mamy zamiar wykupic
sobie lacze stale i podpiac do nas wieksza ilosc uzytkownikw. Nie chcemy
tego robic na wariackich papierach, pozatym przy wiekszej ilosci
uzytkownikow praca spoleczna tez nie jest dobrym wyjsciem. Jesli
zdecydowalibysmy sie na zalozenie firmy X i rozpoczecie swiadczenia uslug
ISP to jakich trudnosci nalezalo by sie spodziewac? Jakie koncesje sa
wymagane, jakie zezwolenia? (chodzi glownie o siec opara na kablach, ew.
pozniej radiowo). Jakie sa koszty? Gdzie sie mozna tego wszystkiego
dowiedziec?! :)

pozdr.
seba

do góry

On Wed, 4 Sep 2002 19:33:20 +0000 (UTC), "Sebastian Szczepa?ski"
<w...@u...com.pl> wrote:

> Na wstepie witam wszystkich i zaznaczam, ze jestem tu nowy i moje pytanie
> moze wydac sie wam oklepane - ale nie znalazlem go w faq.
>
> Powiedzmy, ze reprezentuje jakas tam siec osiedlowa, mamy zamiar wykupic
> sobie lacze stale i podpiac do nas wieksza ilosc uzytkownikw. Nie chcemy
> tego robic na wariackich papierach, pozatym przy wiekszej ilosci
> uzytkownikow praca spoleczna tez nie jest dobrym wyjsciem. Jesli
> zdecydowalibysmy sie na zalozenie firmy X i rozpoczecie swiadczenia uslug
> ISP to jakich trudnosci nalezalo by sie spodziewac? Jakie koncesje sa
> wymagane, jakie zezwolenia? (chodzi glownie o siec opara na kablach, ew.
> pozniej radiowo). Jakie sa koszty? Gdzie sie mozna tego wszystkiego
> dowiedziec?! :)

pierwszym, zasadniczym i upierdliwym kosztem jest ZUS, bo kazda firma
musi placic ZUS. ZUS jest kosztem stalym niezaleznie od tego czy firma
zarabia czy traci to za ZUS placic trzeba i to jest glowna przyczyna
tego, ze sieci osiedlowe robione spolecznie maja jeszcze jakies szanse
w przyszlosci czego nie mozna powiedziec o pomniejszych ISPs i
kablówkach.





--
futszaK
Pl-Plus 601061867 Pl-Idea 504213565 POTS (59)8339018
Najokropniejsze uczucie na świecie, chyba poza
paroma innymi. :(( (C)Adam `Gophi' Wysocki

do góry

futszaK <f...@W...irc.pl> wrote:

[...]
> pierwszym, zasadniczym i upierdliwym kosztem jest ZUS, bo kazda firma
> musi placic ZUS. ZUS jest kosztem stalym niezaleznie od tego czy firma
> zarabia czy traci to za ZUS placic trzeba i to jest glowna przyczyna
> tego, ze sieci osiedlowe robione spolecznie maja jeszcze jakies szanse
> w przyszlosci czego nie mozna powiedziec o pomniejszych ISPs i
> kablówkach.

A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy, kiedy
kogos zatrudni. Tylko wtedy, a przymusu zatrudniania nie ma.
Starczy zalozyc z o.o., a potem jako udzialowiec masz prawo przacowac za
darmo, pod przyszla dywidende. Dywidenda nie jest obciazona ZUSem, a
jedynie dochodowka od fizoli.

Dlatego dziwie sie, ze kiedys tyle s.c. bylo.

D.

--
50 ways to FREAK your roommate:
26. Keep a tarantula in a jar for three days. Then get rid of the
tarantula. If your roommate asks, say, "Oh, he's around here
somewhere."

do góry

In article <amt840$2us$1@sklad.atcom.net.pl>, d...@w...sobie.to wrote:
> A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy, kiedy
> kogos zatrudni. Tylko wtedy, a przymusu zatrudniania nie ma.
> Starczy zalozyc z o.o., a potem jako udzialowiec masz prawo przacowac za
> darmo, pod przyszla dywidende. Dywidenda nie jest obciazona ZUSem, a
> jedynie dochodowka od fizoli.
>
> Dlatego dziwie sie, ze kiedys tyle s.c. bylo.

No nie mów, że z o.o. da się prowadzić taniej niż
te kilkaset zł ZUSu / miesiąc.
Pełna księgowość, notariusze, opłaty sądowe,
obowiązkowe ogłoszenia w MSiG, minimalny kapitał (i opłaty od niego). :-)
A zanim będzie dywidenda to jest dochodowy od osób prawnych.
Na pewno jesteś na bierząco? :>

--c

do góry

Użytkownik wrote:
>
> A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy,
> kiedy kogos zatrudni. Tylko wtedy, a przymusu zatrudniania nie ma.
> Starczy zalozyc z o.o., a potem jako udzialowiec masz prawo przacowac
> za darmo, pod przyszla dywidende. Dywidenda nie jest obciazona ZUSem,
> a jedynie dochodowka od fizoli.

Zapomniales o jednym, wiesz ile wynosi kapital poczatkowy aby
zalozyc z o.o.
Jak sie dowiesz to zmienisz zdanie ;)))))

do góry

Red <a...@p...onet.pl> wrote:

>> za darmo, pod przyszla dywidende. Dywidenda nie jest obciazona ZUSem,
>> a jedynie dochodowka od fizoli.

> Zapomniales o jednym, wiesz ile wynosi kapital poczatkowy aby
> zalozyc z o.o.
> Jak sie dowiesz to zmienisz zdanie ;)))))

Wiem i nie zmienie, to wcale nie przeszkadza, a jedynie straszy nowych.
Poza tym do 2001 bylo 4kzl, a wtedy wlasnie kwitly s.c.

D.

--
50 ways to FREAK your roommate:
14. Buy a McDonald's "Happy Meal" for lunch every day. Eat the straw
and the napkin. Throw everything else away.

do góry

Sławomir Białek <c...@a...com> wrote:

>> Dlatego dziwie sie, ze kiedys tyle s.c. bylo.

> No nie mów, że z o.o. da się prowadzić taniej niż
> te kilkaset zł ZUSu / miesiąc.
> Pełna księgowość, notariusze, opłaty sądowe,
> obowiązkowe ogłoszenia w MSiG, minimalny kapitał (i opłaty od niego). :-)
> A zanim będzie dywidenda to jest dochodowy od osób prawnych.

Civic, ty zyjesz!

W jedna osobe moze sie nie dac, ale w kilka juz tak (bo to kilka razy ten
ZUS). W koncu to spolka ;)
(tak na marginesie - jednoosobowe z o.o. sprawia pewne dodatkowe klopoty)

Pelna ksiegowosc prowadza firmy nie bedace z o.o., bo wynika to tez z
obrotow. Oczywiscie jak ktos ma kiosk z gazetami, to mu sie z o.o. nie
oplaci ;)

Dobra, bo to nie ta grupa, ale musze sprostowac:

1. Dywidendy sobie nie placisz! Jedynie pracujesz na nia na darmo.
2. kasa ci wychodzi zwykle bez podatku lub tylko z fizolo-ficznym.
3. Formalnie jestes bezrobotnym, pracujesz spolecznie ;)
4. Musisz miec ksiegi handlowe, zaplacic za KRS (w tym za kazda zmiane),
raz sie opublikowac.
5. Ryzykujesz do wysokosci minimalnego kapitalu lub alternatywnie
odsiadka; nie wplacasz go nigdzie zadna gotowka!

Gdybys mial problemy z z o.o., to na priva zapraszam.

D.

--
50 ways to FREAK your roommate:
13. Draw a tiny, black spot on your arm. Make it bigger every day.
Look at it and say, "It's spreading, it's spreading."

do góry

On Wed, 25 Sep 2002 21:06:26 +0000 (UTC), d...@w...sobie.to
wrote:

> A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy, kiedy
> kogos zatrudni.

..a jak firma jest jednoosobowa to ZUSu uważasz że nie płaci ???
..no chyba że prowadzący firme jest zatrudniony jeszcze na etacie co
doprowadza w Polsce do kuriozalnej sytuacji że opłaca się prowadzić
firme jak się jest zatrudnionym na etacie






--
futszaK
Pl-Plus 601061867 Pl-Idea 504213565 POTS (59)8339018
Najokropniejsze uczucie na świecie, chyba poza
paroma innymi. :(( (C)Adam `Gophi' Wysocki

do góry

futszaK <f...@W...irc.pl> wrote:

>> A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy, kiedy
>> kogos zatrudni.

> ..a jak firma jest jednoosobowa to ZUSu uważasz że nie płaci ???

Przeciez wyraznie pisalem - ma byc bezosobowa, a nie jednoosobowa.

D.


--
50 ways to FREAK your roommate:
45. Practice needlepoint every night. At one point, grab your thumb
and scream, "Owwwwwwwwwwwwwwwwwwww!" Cry hysterically for a few
minutes, and then go to bed. Sob and sniff all night.

do góry

On Thu, 3 Oct 2002 22:19:49 +0000 (UTC), d...@w...sobie.to
wrote:

> >> A no nie, tu sie mylisz. Firma nie musi placic ZUSu. Placi wtedy, kiedy
> >> kogos zatrudni.
> > ..a jak firma jest jednoosobowa to ZUSu uważasz że nie płaci ???
> Przeciez wyraznie pisalem - ma byc bezosobowa, a nie jednoosobowa.

a jak otworzyć firme bezosobową BO JA CHCE !!!





--
futszaK
Pl-Plus 601061867 Pl-Idea 504213565 POTS (59)8339018
Z powodów niezależnych od nas łączność z operatorem X w dniu
dzisiejszym nie była możliwa.(Jutro to samo)
(C)Rico na pl.misc.telefonia

do góry