W dniu 2011-02-28 05:06, A.L. pisze:
> On Sun, 27 Feb 2011 19:31:48 -0800 (PST), Mariusz Marsza?kowski
> <m...@g...com> wrote:
>
>> Zgadzam sie. Moj kumpel jakis czas temu startowal do pracy w dosc
>> odleglym miejscu. Przeprowadzka wiazala sie z kosztami, wiec
>> zaczeli rozmowe, jeszcze telefoniczna, od minimalnej kwoty ponizej
>> ktorej nie bedzie chcial pracowac i padla kwota 3500 netto. Pracodawca
>> zapewnil go ze to nie jest duzo i cigal go na trzy rozmowy/testy/
>> egzaminy.
>> Chlopak dosc dobrze zna sie na tym przy czym mial pracowac, wiem
>> bo sam z nim pracowlem prawie dwa lata przy jednym projekcie, a na
>> koniec uslyszal ze moga go zatrudnic ale za 2000.
>> Pozdrawiam
>
> A moze jak dla firmy to nei znal sie tak dobzre jak mu sie
> wydawalo?...

W takim razie powinni powiedzieć - dziękujemy nie interesuje nas
pracownik na takim poziomie, bo nie jest wart dla nas 3500. Traktowanie
kogoś, kto podał wyraźnie swoje minimum w ten sposób jest wg mnie co
najmniej niekompetencją. Rozumiem - negocjacje. Tylko czemu w stylu
arabskiego bazaru? W Polsce spodziewam się stylu zachodniego, w takim
podejmuję negocjacje.

--
Paweł Kierski
n...@p...net